“95后”看重“综合待遇”，就业指导老师现场为毕业生支招

楚天都市报3月28日讯（记者 贺俊 通讯员 郝甜 陶金永 何文静 范奕）3月27日，湖北经济学院法商学院西区桂苑篮球场人头攒动，该校2018届春季校园综合类大型共需见面会正在如火如荼的进行。记者在现场发现，这些新鲜的大学毕业生除了关心基本月薪，对岗位职责也有更明确的想法。

95后毕业生看重综合待遇

下午3点左右，很多面试桌前都排起了长队，应聘者达到一个小高峰。一家总部在上海、将第二总部落户武汉光谷现代世贸中心的互联网公司面试官告诉记者：我们这种创新型企业正在快速发展，对人才的需求居高不下。

今年这批95后的高校毕业生们对岗位有何要求？该校烹饪与营养教育专业学生陈青霞正在武汉皇冠食品有限公司面试，基本的月薪保障固然重要，但我更看重的是企业提供的锻炼平台，还有就是休息时间的保障。该学生当场获得企业提供的diy烘焙老师 岗位总部面试机会，录用后月薪可达7000至8000元。

一位应聘长江电器财务会计岗位的会计系毕业生表示：我觉得这个岗位的职责比较清楚，不像有的公司招财务会计人员做的却是收银员、仓库管理员之类，我想要积累经验，以后做财务主管、考CPA都是需要工作经验的。

就业指导老师现场为毕业生支招

记者现场看到，有不少大三同学亦前来参会，提前感受就业氛围，寻找毕业实习企业。

此次招聘会共有来自全国的招聘单位88家，提供岗位总数4000余个，与往年相比，专业覆盖面更广。招聘单位覆盖金融服务、互联网、跨境电商、酒店服务、房地产、教育培训、家装设计等多个行业。

该校聘请了校内优秀教师担任职业导师，在招聘会现场设有面试技巧和简历门诊服务台，导师们为前来面试的毕业生提供就业服务，鼓励学生树立自信接受企业遴选，帮助学生做出人岗匹配的选择。

湖北经济学院法商学院院长王红表示，面临社会经济新常态下的就业新形势，学院通过提高全程化就业创业指导、建立实习实践就业联动机制、做好就业困难毕业生帮扶等方式，不断提升毕业生就业质量，确保毕业生能就业就好业。

据统计，此次招聘会有千余人参加，达成就业意向近300人，近年来，学院就业率近94%。