工/作/计/划/摘/要
2021（秋）
在这秋色已近，秋意渐浓的季节里
我们洋着喜悦、带着憧憬
一起迎来了2021（秋）新学期
卓尔人将继续秉承“三角形”教育质量观和“课内是教育者，课外是保育员”等办学理念，斗志昂扬踏上新的征程。根据理事会和上级主管部门的工作安排部署，本期工作计划摘要如下:
01
总 体 目 标
01
以安全第一为核心；以立德树人为宗旨；
02
以稳定师生为基石；以教学质量为主体；
03
以专业发展为主线；以综合素养为方向；
04
以周全照料学生生活，融洽师生关系为窗口；
05
以打造卓尔品牌，让她更有含金量为目标；
06
以孩子送到卓尔来，父母放心去发财为承诺；
07
以爱岗敬业无私奉献，赶超公务员待遇为动力。
02
政策关键词
“双减”
减作业，减培训 。
“规范”
办学行为、办学条件、教师匹配等规范。
“五项管理”
手机、睡眠、作业、读物、体质。
“体罚和变相体罚”
禁止身体体罚和精神体罚。
“安全”
因人为或不作为而导致的安全事故，零容忍！
03
工作关键词
1.安全
铭记——“安全无小事，事事大于天”，疫情防控、疾病管理、消防隐患、食品监管等。
2.身体
强化——“文明其精神、野蛮其体魄”，“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”等意识让师生入脑入心并践行。
3.稳定
牢记——招得来，稳得住，拓得开、信得过。
4.常规
落实——平凡的事情反复做，反复的事情创新做，才会成为伟大。
5.习惯
养成——学习有方、生活自律、行为有度、社交有节、礼仪有帮、理财有数。
6.三风
打造——校风正、教风严、学风浓。
7.劳动
努力——培养劳动是美德的好品质。
8.孝敬
做人——低调做人，懂感恩、知孝敬、明事理、懂礼仪。
9.合作
做事——高调做事，团结协作，合作共赢。
10.服从
心态——教师不能我行我素，心中无纪，行中无度。领导要把自觉、自律、自为“三自”落地。
11.奋进
育人——撸起袖子加油干，教育教学必过关，以身示范不误人，家长社会传美名。
04
落实“六个力度”
1
加大教职工队伍建设力度。
2
加大教师专业化培养力度。
3
加大对考试方向研究力度。
4
加大管理干部基层帮扶力度。
5
加大教师匹配实用性力度。
6
加大外宣模式时代化力度。
05
工 作 时 间
本期时间紧，任务重，要全力以赴和时间赛跑，把德育、教学双边工作做到极致，把教书育人工作做扎实。
06
工 作 创 新
德育
01
倡导节约是美德
节约一滴水、一度电、一张纸从我做起。
02
言行文明是素养
利用“文明行为专项整治”“内务整理专项整治”等活动规范学生言行，让“文明其精神，野蛮其体魄”等主题活动强健学生体魄，让养成教育扎根落地。
03
自律自为是品质
学生在民主自治的基础上，继续推进“三个一“管理和“一纸多用光盘行动”，特别是把每次出操当逃生演练“快静齐”要有序。
04
感恩孝敬是核心
继续推出“好习惯储蓄卡”与“百善孝为先”活动，把中医药学、养生学等知识融入到“孝道文化”中去，开展家长看得见摸得着的德育教育工作，达到家校共育的目的。
05
抓好六防是关键
防欺凌、防性侵、防暴力、防疾病、防意外、防火灾等工作纳入议事日程。
06
强化劳动是财富
树立劳动创造财富、劳动是做人美德、劳动是生存的基本条件和能力的目标，让师生把人人参与校园劳动、参与家务劳动和社会实践劳动的意识入脑入心。
07
视力防控是目标
让卓尔孩子的眼睛明亮起来，既是保护孩子视力，更是生存需要，还是身体健康的标志。
08
艺术特长是品牌
特长培训项目要用心经营，多渠道培养孩子的艺术爱好，可以开发智力，陶冶情操。
工 作 创 新
教学
1
展示三节精品课。初中展示智慧课堂平板教学课和双线课；幼小部展示优生助教精品课；其余组内开展常规教研课。
2
汇总印制课堂小游戏、科学小实验用于新教师组织教学；把中医药学、养生学等知识汇编成册，传递“治未病”从娃娃抓起的理念。
3
继续推进临界生辅导、优生助教、培优辅差工作；推出普通话、规范书写、大声朗读、记忆力训练等项目，要落实，要扎根，要见效果。
4
修订“临界生”专项辅差学生界定标准，培养七-八年级养成阅读的好习惯，把随笔化作文与仿写作文和应用文相结合。
5
两课程处对薄弱学科教师专业培养和薄弱学科教学质量提升纳入议事日程，对人对口帮扶，抓实落地，以老带新，手把手教。
6
九年级全体教师全力以赴迎接小中考，加大艺体生培训力度。
7
营造爱学习，会学习，努力学习的氛围，强化教师、学生之间相互竞争的意识，特别强化学风建设。
07
研究室工作
01
拟定课题部和督导部职责，进一步助力学校品牌化建设。
02
编制印刷《卓尔教育故事》读本，积淀校本文化。
03
开展“卓尔教育之声”线上大讲堂，构建家校共育课程体系。
04
成立“谦益”读书会，培养教师把读书作为一种习惯。
08
综合服务处
1
大型活动促团结
后勤职工歌咏比赛、“迎新年”晚会、技能知识讲座、读书观影活动、技能测试与过关检测。
2
规章制度保发展
拟定《后勤职工安全责任书》、《物品领用新规》；拟定《卓尔后勤人员工作手则》、教职工上下班考勤打卡制度；后勤四部交叉考核制度；后勤各项奖励制度汇总形成常态。
3
良性竞争获提升
保育部“缝缝补补”大赛；膳食部“创新菜品”大赛；安全卫生部“安全知识演讲”大赛；资产部“节约当家、开源节流”茶话会。
09
重 大 活 动
01
九年级小中考；
02
开展精品课展示活动；
03
第十二届家长开放日感恩活动；
04
百善孝为先、小绅士、小淑女等评选活动；
05
请家长进校参与督查常规工作；
06
过中秋、庆国庆、迎新年等活动；
07
校园小记者采访活动；
08
书画、作业展评活动；
09
室外大规模基础知识检测。
10
重 要 会 议
1.新生入学励志会、新生家长会；
2.工薪核算培训会；
3.管理干部培训会；
4.新教师专项培训会；
5.低段教师组织教学专项会、科任教师会；
6.两届毕业班教师专项会；
7.各类活动启动会；
8.学生青春情绪管理知识讲座、防性侵、法制安全教育讲座、劳动教育培训会等；
9.班干部培训会；
10.40岁以上教师座谈会；
11.班主任经验交流会议。
时刻铭记
我们时刻铭记：我是卓尔人，堂堂正正做人，踏踏实实做事是我们的风格；时刻铭记：我是卓尔人，为荣誉和尊严而战，是我们的使命；时刻铭记：我是卓尔人，校兴我荣，校衰我耻是我们的责任；努力拼搏、辛勤耕耘、求真务实、敢打敢拼是我们的斗志。
赓续百年初心，担当育人使命。
新的学期有新的目标和任务等待我们去完成，卓尔学校的全体教职工一定会在漫漫征途上继续团结奋进，攻坚克难，追求卓越，争当表率之师、博学之师、大爱之师，争当人民满意的好教师，争做人民放心的好学校！
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