网络运营总结
1:违规的词平台是不给上的,例如阿里的1688是平台后台是提示的,不能用直销字样;百度爱采购后起还不完善,没有阿里\ 拼多多\京东等严,你不用别人在用,就少一个方面的曝光。不能拿阿里在执行规则思维去优化爱采购。
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2:加不加水印不少平台加不加水印存在争议,除非各大平台一刀切,大家都一样。不过这个方面哪家平台也一刀切不了。
我们逛电商平台,目前几大电商平台都偏重多少加一些文字、修饰,toB平台的企业,会加上电话等水印。一张白图不美观,消费者也不知道是什么。
还有其他方面原因:
第一同行盗图,导致图片同质化,主图很难优化上去
第二展现曝光,不知道是哪家,做无用功。
第三、toB平台,有部分浏览者,懒的进入点击,找商家沟通。看到电话,都是一个电话呼过去。(不磨叽)
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3:关键词优化根据账户,平台,所上产品,点击、曝光、排名,……等因素综合考量不断调整。
每个优化专员思路都不一样,各有各打法。百花齐放。
教科书式的优化思路,肯定搞不来顾客号码。
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前面做1688也踩过坑
当时里李总和杨总在淘宝、1688、上面联系过上游供货商
惯性思维,认为这些平台不错
其实都是刷单,刷出来的假象
很少正规企业去淘宝采购产品
不适合我们这个行业,如果有过剩人员精力,可以广撒网。也无大碍。多一份曝光。
没有做之前预估:
搞一年能过来一两个成交的单就不错了!
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阿里的1688当时开了一年会员,又充值几千块跑竞价。吴老师又刷了不少单。现金一共投入将近万把的样子
当时找的是阿里1688安徽总代理,他们代运营一部分+指导,后期都不好意思催续费了
1688后期经淮南的吴老师实践证明不咋地:
吴老师反馈:来的不是同行询价,就是打酱油的,要几米,几十米的
人员配备
我这边人员配备都是经过几个企业历练筛选出来的。
我这边能用的人员配备,介绍一下:
1、前同事:林x,后端技术人员,目前负责管业网站后端二次开发,技术层面的优化,网站功能模块开发。
特长:app、小程序、营销型网站开发、电商网站开放、其他常见软件开发都能搞出来,对于起步企业来说很合用。
在合肥找个薪酬一万五,肯定比不过他。
2、徒弟兼同事陈xx,目前负责管业百度爱采购优化维护,及营销型网站文章编辑、优化。
特长:seo优化、抖音信息流优化。吃苦耐劳,产出高。做网络是个体力活,正常情况下能保质保量的产出。
个人认为合肥找个五六千薪酬的老手能完胜他。其一:必定云南还是落后些,互联网一些方面与合肥比,差个5年以上。有些方面还是差不多。其二:年龄小,偶尔思维别不过来。
3、前同事李xx:sem竞价优化,百度、爱采购、360、神马……等搜索引擎优化。
互联网经验15年以上。优化稳打稳扎。但跟深圳那边优化师比,灵活性,延展性、前瞻性不行。内地思维固化。
兼职薪酬分配:账户停了,暂停发放。
4、谢振:
负者协调人员协调
A:管业自媒体、视频、直播
字节系:抖音、西瓜视频、今日头条
快手系:快手
百度系:百家号、度小视、yy、好看视频……
腾讯系:企鹅号、微视、看点……
知乎
脉脉
小红书
b站
拼多多
新浪系:斗鱼、新浪新闻、微博
阿里系:酷狗、大鱼号、闲鱼
搜狐系:搜狐新闻、搜狐视频
爱奇艺
一点资讯
网易系:网易新闻及视频
皮皮虾
美篇
虎牙直播
映客直播
简书
……
B:营销型网站 文章编辑优化
C:网站前端代码样式
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