性格内向者的职场生存指南

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2021年11月16日23:02:09 0 200

害怕社交活动

拒绝与人聊天

不愿意主动和人打招呼

不会争取机会

……

其实,这些都是内向性格者的表现。

每种性格都有优缺点,

关键在于提高职业竞争力!

性格内向者的职场生存法则

赶快来学习!

1

积极主动熟悉环境

因为内向,往往很多人都会被误以为是不够积极主动。内向的人很容易会对陌生的环境产生抗拒,尤其是刚从学校走入职场。所以最应该做的是,积极主动与你身边的同事接触,可能是你的直属上司,可能是你的入职导师。不要吝啬向他们请教学习,每个人都是从年轻的时候走过来的,所以他们大部分也都会尽可能地帮助你成长。

2

必要的人际交往

比如工作午餐,可以和同事一起吃,而不是一个人躲在一旁或者独来独往。如果部门团建活动过于频繁,可以选择性参加;如果团建本来就很少,举办了最好还是要去参加。

3

调整表达方式

很多性格内向的人,最令其挠头的就是跟领导打交道,其实只要抱着不卑不亢的态度就好,既不用刻意溜须拍马,也不用故意闪躲或不屑一顾。在汇报工作时,充满自信,请领导给建议、提意见,如果自己工作上的确有失误,就大胆承认错误,这没什么可丢人的。

4

发挥自己的优势

表达也许不是强项,但很多内向的人心思细腻敏感,在共情力和感知力上都远远好于其他人,在分析问题的能力上也会更加突出。我们要做的是,找到自己的这种优势,并且不断将优势放大,在工作中有效转化为可衡量、可交付的生产力成果。如果暂时没有自己的核心优势,不妨尝试通过刻意练习的方式,培养自己的一项职场技能。

5

不要害怕犯错

如果没有犯错,就不会有成长。一切都是未知的,如果我们不去做,就永远无法突破内心的恐惧,只有主动尝试才会发现另一片天地。尤其在职场中,任何一个直面恐惧的尝试,都潜藏着一个可能的机遇。

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