职场中,不要让辞职成为你的首选,解决问题才是你的首选!

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wangfeimin
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2021年11月16日23:29:19 0 283

职场中,不要让辞职成为你的首选,解决问题才是你的首选!

现在,辞职应该算是职场中的一种常态,这跟过去是不一样的;过去,辞职是一件天大的事情。以前的工厂多数是国有企业,基本上不存在辞职现象,除非是工厂开除你,现在,民营企业增多了,国有企业也进行了改革。不管是公司还是个人,都有了双向选择的权利,这是国家发展的一个趋势,慢慢的,辞职才成为了职场中一种常见的现象。

辞职应该算是职场中的一种常态

双向选择赋予了企业与个人很多自由的权利,但我始终认为,不管你在工作中遇到什么不愉快的事情,辞职不能作为你的首选,解决问题才是你的首选。如果在工作中遇到点不开心的事情就辞职,那么你这个人就会处于不停地辞职当中。

我是一家公司的人事总监,曾看到过很多应聘的人都拿着自己的履历去应聘,当对方看到你几年间去过那么多家单位,您觉得这人能留得住吗?这人肯定是用不成、留不住的。人家肯定会想,他为什么经常辞职呢?像这类人,是因为他有一个辞职的惯性。只要你身在职场,就会在工作中发生一些不愉快的事情,那么你就应该想办法来解决问题,而不是选择辞职一走了之,说不定到了新的单位还会碰到类似的问题。

在职场中遇到问题要想办法解决

因此,大家在辞职面前一定要想清楚,自己当时求职的心态是什么。我不反对有能力的人辞职,你在这个地方能力发挥不出来,或是觉得在这里实在是太憋屈了,辞职换一个工作,换一种生存方式,这是可以的。但如果你能力一般,情商一般,就不建议你经常辞职,而是要正确面对这个社会,努力让自己来适应这个社会。这个社会不是为哪一个人设计的,你有不适感是非常正常的。

就像我自己,到现在还有大量的不适感,甚至感觉不舒服,有时候还被人家欺负,但是到了这个岁数,心态就平和了。你不要认为我这个岁数就没人欺负,照样被人欺负,就连一国之君雍正皇帝还感觉有时候被臣子欺负,刻一个封印叫“为君难”,意思就是说我当个皇上是多难的一件事儿。你想想,一个皇上管理一个国家,这个国家都是他的,他还觉得难呢,难道他也辞职。

大量辞职会导致效率下降

一个人在工作中解决问题、解决你在工作中的社会关系是你的能力,我们不能靠辞职来解决问题,如果这个社会大量的辞职,那就会导致社会效率下降。


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