职场小白实用技巧

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2021年11月17日22:41:46 0 301

从职场小白到职场精英,这是一个过程也是职场人必经之路。

在这条路上,有一点是跨不过的门槛,那就是处理好人际关系。 

我曾经服务于一家上市公司,从一间门店的门店店员做到一个区域的负责人,我大概用了5年时间,从一个职场小白变成资深职场人。

我自己踩过雷区,也吃过不少暗亏,在此期间有人提携也少不得有人诋毁。

下面是我入职多年总结的经验,希望帮你在职场中做更好的自己。

1、 了解自己的公司

首先,初入职场,一定要明白自己服务于什么企业?这个企业做的是什么?也就是俗称的企业文化,一般新人入职都会有系统的培训。

但是,大多数新人都会忽略一个问题就是没有试图全面了解自己所服务的企业,包括企业文化,主要的营业收入,各部门领导人以及中高层管理人员。

为什么要在第一时间内全面并且准确的了解这些看起来和自己没有太多工作上关系的人和事呢?

其实,说白了,你要清楚的知道你所服务的企业是做什么的,你才能更好的服务于这个企业。

另外是管理层,当你需要签一份文件的时候让你去找某某部门的负责人,找不到人不要紧,要紧的是千万不能找错人,我第一次需要找我的领导签字的时候我把“何经理”称呼为了“李经理”。

那时候办公室里的人并没有做声,直到后来我才知道,我连直属领导的姓氏都称呼错了。

虽然,领导没和我计较,但是在后来的一段时间里我见到领导都总是想起搞错姓氏的事。

所以,第一时间准确无误的认识各部门负责人特别关键,毕竟,大家一般都会比较优先关注新人。

那有什么方法能比较快速的熟悉环境,了解企业文化,尽快认识领导呢?

这里告诉大家一个秘诀,了解企业文化很简单,培训的时候认真听就可以了。

熟悉环境也很简单,多走走看看,微笑多一点,不知道的可以问问身边的人,大多数都是热心肠都会告诉你。

至于记住领导,对于脸盲症的人,我有一个办法,就是记住他的体型及穿衣风格,一定要记准确了再打招呼问候。

二、保持一点神秘感

千万记住不要自来熟,保持一点神秘感,不要让资深职场人一眼就看穿你的能力在哪里,深沉一点。

因为一般情况下职场新人为了尽快融入新的集体,可能会有自来熟的情况。

其实在职场中,这个是没有必要的,特别不要把自己的个人生活以及比较私密的隐私过早的作为自来熟的条件,讲给其他还不太熟甚至连名字都还叫不全的人!

把自己的隐私透露给别人,大多数时候会给自己带来麻烦。管理好自己,尽量谨慎一些。

毕竟,职场真的会成为成年人无声的战场,大家看起来和气且无公害,但是,当关系到利益的时候,基本都是利己为先。

三、明哲保身,看清道路  

在职场中,少不了的一定是明争暗斗,一般会有拉帮结派的现象。

初入职场,不要盲目的站队,要有自己的立场,要看清楚一些事情,了解规则以后再判断是否有必要站队。

一般保持中立态度最好,一定要有自己的判断标准。

记得我初入职场的时候,凭着我的聪明才智和任劳任怨的精神,入职三个月的时候部门经理就私下找到我,和我谈论公司的发展前景以及未来的一些策略,甚至讨论到了某个地区的某个部门需要增加人手。

经理也明确表示我是非常适合的人选,我当时真的特别心动觉得自己就是比其他人优秀,也觉得自己挺有能力。

刚入职场嘛,得到领导的肯定相当于“找”到了靠山,我又何乐而不为呢?

我当时甚至都没有犹豫满心壮志的加入到了他的麾下,那时候总觉得未来可期,自己可以成事。

可是,他居然因为收受回扣被供应商举报了,这些还是在我后来不得不得离职的时候才知道,按理说他收受回扣和我没有太大关系,我为什么要离职呢?

很明显,在整件事情的调查中能清白的证明自己没有参与已经很难了。(确实并未参与)这件事情在公司内部众说纷纭,有说竞争对手故意针对我“领导的”也有说我“领导”的上级团队出了问题。

这些我都不得而知,也无从考证,我只知道因为盲目站队我的第一次职业生涯就此结束,结束的轰轰烈烈。

四、 不可处处树“敌”

这里说的不要处处树“敌”,不是说让你非和谁吵一架,主要是不要得罪上司和小人。

很明显,得罪谁也不能得罪上司,一般得罪上司轻则让你有穿不完的小鞋,重则会失去工作。

同理,如果不小心得罪小人,那人家会把你编排成什么样子只有你想不到没有对方做不到,会吃大亏的,自己多留意一些。

不管是初入职场也好还是资深职场人也一样,尽量收起自己直爽的性格,在职场中隐藏一点“绿茶潜质”其实没什么不好。

毕竟,大家都喜欢听好话,只要不是太过浮夸就可以,分寸自己拿捏,把握好度就可以了。

五、 收起好奇心

收起好奇心,不要八卦,特别是领导的八卦秘密,如果有人在你身边讨论某个领导的八卦秘密听着就好,但是不要参与,最好是一笑而过。

同时也不要把过多的时间精力花费在这一类事情上!

因为,八卦多了真相要么越来越近,要么,八卦就是事实真相,吃瓜群众看笑话,小瓜倒也无妨,磕到大瓜会兜不住的。

所以,可以听,别参与,更别传播。

六、 尽量避免办公室恋情

不要和领导,同事有暧昧行为,就是俗称的办公室恋情,不要和同事领导搞暧昧,到最后受伤的往往是自己。

办公室恋情基本上很少有公司能够接受。

先不说是否影响工作,如果关系到利益会有丑闻发生,丑闻是任何一个企业都不希望看到的,大家希望看到的都是积极,正面的现象。

七、 懂得合理拒绝

学会合理拒绝别人,这一条我觉得不仅适合职场新人更适合所有职场人。

在职场中不免各式各样的人,有一部分是不会拒绝别人的。

而相反总有一部分人只想拿薪资,工作的事能少做一点是一点,总是找各种理由找别人帮忙。

一些老好人总是觉得大家都是同事,我能做的就帮一下吧,反正要不了太多时间精。

错,我的经历告诉我,不要做老好人,要学会合理拒绝别人。

一开始,别人找我帮忙的时候我最初的想法就是,反正这个事情我也能做,我就当帮个忙了。时间久了,大家有事没事都会让我帮忙。

直到因为帮忙工作出现误差需要负责任的时候,我才知道各司其职,学会合理拒绝别人是一件特别重要的事。

因为,职场是饭碗,是责任也是义务,要对自己的工作和行为举止负全部责任。

八、 不和有利益纠葛的同事交朋友

尽量远离让你觉得不舒服的人和事,也不要和给你感觉不好的人深交。

如果在工作中,有人给了你不好的感觉,那大多数时候,不是对方的问题就是自己的问题。

尽量远离让自己不舒服的人,这里的不舒服包括言语,行为举止,以及爱占小便宜。

其实一开始,我并没有发现这个问题的严重性。

刚入职的时候同一部门的女生热情,阳光开朗,我顿时觉得我们性格相仿,爱好差不多,觉得可以成为朋友。

然后,就少不得要一起逛街,吃饭等等,我内心就默认我和她是好朋友,有一次她说她的方案还差一点点就改完了但是她有一个非去不可的聚会,她就说我俩这么好干脆后部分你帮忙过一遍好了。

我没有拒绝的理由。

但是交上去的方案没过,领导问最后经手人是谁。我多希望这时候她说这个方案是由她跟进。

我当时特别天真的觉得作为好朋友她一定会把责任揽到她自己身上,她却一口否定了说因为有重要的事情交给我了。

我百口莫辩,负全部责任,接受所有的压力。所以,在职场中是很少存在朋友一说的,因为利益冲突等各种原因,一般同事很难成为朋友,保持清醒状态,慢慢远离给你感觉不好的人。

这里的远离不是说挤兑她,到处说对方如何不好,是让自己在工作中除了必要工作内容外在尽量减少接触。

九、 工作和生活分开

不要逢人就说自己的经历或者伤心事,既已入了职场就已经是成年人。

成年人要学会为自己负责不要逢人就讲自己的故事自己的经历,你说的慷慨激昂,在别人看来还不如一个笑话。

可能会得到一些言语上的同情,但是,这些事基本上会传到第二个,第三个,甚至更多人的口中,口口相传下来。

你都不知道自己在别人眼中究竟成了什么样的人,所以,管好自己,少说一些与工作无关的话题。

即使,自己真的受到伤害或者需要倾诉,那你的倾诉对象一定不是你的同事。

工作,生活,情绪应该理性的区分开来,工作时间,可不是让你讨论自己私事和生活的地方,想一下是不是这样的呢。

十、做到专业

做到专业,同时谨慎,为什么呢?

不管入了什么行业一定要做到专业,只有专业才有说服力,只有专业才是最好的解释。

举个简单的例子,比如我是从事财会类工作的,同事问我能独立报税吗?能独立做账吗?等等。

如果我回答不能,或者涉及到专业问题的时候这不知道,那也不知道。那所有人都会疑问:那你是来做什么的?

不要让同事有这样的疑问,毕竟,没有一个公司是养闲人的。

保持谨慎,在处理工作上的问题,或者人际交往的时候,谨慎,能给自己省下很多不必要的麻烦。

甚至,会给自己带来意想不到的收获,特别是关系到一些大数据文件的时候一定要再三检查。

可能大多数人会觉得这不是每个职场人都要知道并且做到的吗?为什么还要拿出来说呢?

是的,大家都知道,但是大家都只是知道,并没有重视起来,只有作为标准重视起来,职场才会走的越来越顺利。

初入职场,确实是新的挑战。

但是,也都是每个人必须要经历的,好的方法以及技巧会让我们的职场更加顺利,好的人际交往也是职场必不可少的一部分。

给出技巧的同时还是要自己去感受,去经历,才能逐渐成熟,日渐精进。

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