不知道你有没有注意到，其实你的同事，你的领导，

甚至是你身边最亲密的人。

常会对你说假话，不管是善意的谎言，还是领导同事利益驱使，

我们要明白，说假话其实是有其好也有其坏的。

1 . 说假话让人生存

职场有潜规则，说假话就是其一。

在职场上，人人都要靠业绩吃饭，

所以必要时，还是要对领导说假话。

但是不是鼓励造假，而是适当的降低领导的期望值，

说这件事情自己完不成，可能要延期。

做销售的都知道，如果这个月业绩好，

大部分人都会向领导上报假数据，压一部分到下个月。

以免下个月业绩拿不出手，导致领导不信任，跟他试压等等。

说假话另一方面，是为了不给自己招小人，

有些人说话太直，很容易无心中伤有些心眼比较小的人。

崔永元一直是我非常敬佩的人，但是中国没有第二个他。

普通人说假话，其实也是一种保护自我的能力。

大家都是为了生存，何必把话说绝呢?

2 . 说假话赢领导信赖

天下乌鸦一般黑，

领导都喜欢说，大家有什么意见，

一定要说出来，我喜欢听你们的意见。

这个时候要小心翼翼，不要太直接说真话，

这样会把领导惹怒，领导没了面子，他也不会给你台阶下，这句直接给自己挖了坑。

有些话，还是得顺着领导的思路说，说他爱听的话。

说实话，领导不会管你说什么，因为最后的决定权在领导手上。

领导爱听假话，是因为假话满足了他的心理利益，他听着很爽就行了。

职场中假话和利益相连，在说话之前一定要想清楚，否则开口就是错。

3 . 说假话得自身利益

那些以职场道德为次，利益为首的人。

他们喜欢说谎话，有损道德。

为了一己私利，他们卖假药，假奶粉，假牛奶吗，甚至是假车。

我并不推崇这样的价值观，这种思维观念，其实非常损害自己的人格。

职场中说假话的人越来越多，苦苦做事的人反而什么都得不到。

但是不必担心，张口既来，耍小聪明的人，成不了大事。

反而留给普通人很多机会。

其实我们要明白，真正有能力的人，不是用小聪明取胜的，关键是大智慧。

工作中，还是要老老实实，踏踏实实的做事为好。

你在工作中会对领导说假话吗？