俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。对于即将踏出校门的大学毕业生们，第一份工作对他们今后的职业生涯具有重要的影响。在校园招聘时，我们发现许多大学毕业生都在选择与本专业不对口的工作。比如，车辆工程专业的毕业生应聘采购工作、机械制造专业的毕业生应聘质量管理工作、法律专业的毕业生应聘人力资源工作等等。我不禁问：你们为什么选择跨专业找工作呢？他们大多数的回答是：我喜欢这种工作。我接着问：你们学习过相关课程吗？或者有过实习经历吗？他们的答案是否定的。我又问：那你们当初为什么选择本专业呢？他们有的说是服从调剂的，有的说是父母决定的，有的说是为了考某个学校，不一而足。借用托尔斯泰《安娜·卡列尼娜》里的一句话便是：跨专业找工作的情况人人相似，跨专业找工作的理由各个不同。
我们怎样看待这种跨专业找工作的现象呢？首先，跨专业找工作是一种普遍的职业现象。互联网经济是一个跨界竞争的经济，这对人们的职业观产生了深远的影响。越来越多的人开始选择跨专业择业或就业，这是大学毕业生选择跨专业找工作的重要原因。其次，许多大学毕业生选择跨专业找工作是迫于就业压力的权宜之计。据统计，2017年高校毕业生人数达到795万人，较去年增加16万人。不要说一本、二本院校的大学毕业生，就是985、211院校的大学毕业生都面临巨大的就业压力，越来越难找到称心如意的工作。于是他们不得不“骑驴找马”，先就业再择业。再次，大学毕业生跨专业找工作的现象反映了校企之间的人才供需矛盾。大专院校的专业设置与企业的人才需求不匹配，企业需求的人才供不应求，企业不需求的人才供过于求。某些专业的大学毕业生就业率较低，于是他们不得不选择跨界竞争。最后，跨专业找工作会制约了大学毕业生的职业发展。无论是从专业理论知识方面，还是从实习经历方面，跨专业找工作的大学生相对于对口专业择业的大学生都不占优势。一般情况下，企业都会优先选择本专业的大学毕业生，其次才考虑跨专业找工作的大学生。
在互联网经济时代，跨界竞争成为常态。那么，大学毕业生在跨专业找工作前应该做好哪些准备呢？第一，选择专业时慎之又慎，充分考虑未来择业。学子们高考填报志愿时，除了关注院校外，也要重视专业，切不可无原则地服从调剂，也不可全部由家长做主。只有专业选对了，将来才能更好地就业。第二，毕业前未雨绸缪，做好充分准备。大学生也可根据自己的职业目标，选修相关的专业课程，参加相关的实习，积累知识和经验，为求职时脱颖而出做好准备。第三，找工作尽量选择相关专业，不要离本专业太远。如，教育学专业的毕业生可以跨专业选择人力资源管理工作，因为教育学与人力资源管理的培训工作相关。第四，多参加社会实践，增强职前工作体验。大学生应积极参加社会实践，增强职前体验，了解自身的优势和不足，进一步明确未来的职业方向，减少择业的盲目性。第五，积极参加就业辅导。大学毕业生应积极参加学校就业辅导，树立正确的职业观，提高自己的面试技巧，做到理性择业、精准择业。
大学生跨专业找工作应引起学校和企业的足够重视，帮助他们更好地选择职业，开启美好的职业之旅！
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