职场小白找工作一定要避开的坑
从疫情以来旅游行业一直凋敝，于是我就踏上了漫漫求职之路，一路下来，也算是积累了一些经验，这里分享给大家，可以参考一下哦。
1、面试的时候问是否能接受加班的。说实话，如果有工作在正常的工作时间内没有做完的，偶尔加个班应该大部分人都能接受，要是天天都做不完要加班，那确实是个人工作效率的问题了。然而面试的时候问这个问题的，基本上就是经常性的加班而且不会有加班费的。如果遇到这种公司，请慎重！
2、在写字楼里卖白酒的，这类型的需要慎重，这里的白酒很有可能是勾兑酒，有些甚至打着纪念酒的幌子卖高价酒，外包装看起来确实有年头，但实际上是做旧的。这类型公司上班的一般女孩子比较多。当然如果你不介意这些，也放得开，那做这个确实还是可以赚钱的。
3、挂着内勤的岗位招聘的却是销售的工作的。这种类型我见过的以保险公司比较多，招聘网站上写的是内勤，面试的时候也是各种含糊，等去上班才发现是销售，小白很容易被套路。幸好本人混过几年社会，没有掉进陷阱。
4、一问薪资连个区间范围都没有就说面谈的。正规公司都会有一套完整的薪酬管理体系，至少也会有个薪酬区间。遇到这种情况的，要么就是人事为了KPI忽悠你过去面试的，要么就是公司没什么实力，总喜欢画大饼的。
5、入职的时候不讲清楚薪酬制度和绩效考勤的。我之前就遇到过一个公司，入职前只说了薪酬区间，其他的什么都没有，问就说还没制定出来，等到发工资的时候才说有全勤，请了假的要扣掉所有全勤。请假扣全勤能理解，但为啥不能一早就说出来呢？等假都请完了才说，要早知道就会尽量克服不请假嘛，而且总共一个月才3500块钱，全勤就扣300，还要扣五险一金，一扣下来，我在长沙房租都交不起了。
好了，今天的分享暂时就到这里，各位小伙伴们，求职的过程中还遇到了其他的问题，欢迎补充哦！
请大家多多关注，多多点赞支持哦！
发表评论 取消回复