真正厉害的职场人,都是“自燃型”人格

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2022年01月06日20:59:28 0 194

真正厉害的职场人,都是“自燃型”人格

作者|晓芳  来源|晓芳说职场(ID:XF-SZC)

有人曾向稻盛和夫寻求成功之道,稻盛和夫这样回复:

“事物有可燃物、不燃物、自燃物。人也如此,有可燃之人,不燃之人和自燃之人。我不过选择做了一个自燃之人。”

在职场里,“自燃型”的人最稀缺,但占据着头部位置,他们志存高远、激情四溢,总能想到做到、做就做好;

属于“可燃型”的人数居多,他们尽管相对被动,但只要被激发热情,也能顺势而为、发光发热;

“不燃型”的人处于末端,数量虽少但对团队的负面影响最大,他们冷漠坚硬、消极应付,散播虚无主义,甚至给别人泼冷水,仅仅不燃,还阻燃。

尼采说,每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负。一个人真正厉害的职场人,都是“自燃型”人格。

 1 

懂得自燃的人

不甘于一生平凡

想要成就一番事业,就必须具有自我燃烧的热情。

如果总是固步自封,让自己躲在舒适圈里,那么就像温水里的青蛙,永远也跳不出去。

比如马斯克,他没有一直沉浸在palpay一炮而红的喜悦里,而是在成功之后开始思考人类未来所面对的问题。正是因为拥有自我燃烧的热情,促使马斯克成立了特斯拉和SpaceX。

SpaceX成立之初,也面对了非常多的困难,火箭发射连续失败了三次,但他没有在失败的煎熬中沉沦。凭着执着和热爱,在花光所有资金后,第四次终于成功发射了猎鹰一号。

曾被美国《时代周刊》誉为“人类潜能导师”的思想家史蒂芬·柯维有一句人生格言:

“主动作为,而不是被动听命。”

人若要有所成就,就必须自己点燃自己,成为主动作为的人。

作家李尚龙念大学的时候,每天把自己关在一个房间里,一个小时苦练英文,从未间断。大学四年,他几乎每天都在图书馆度过。

终于,在毕业那年,成了新东方的一名英语老师。

从当老师的第一天开始,他每天坚持写逐字稿,保证每两小时的课,能有二十倍以上的备课量才上讲台。

在新东方工作的最后一年,他想:“我不能一辈子当个老师。”

于是,他决定做些改变。

待在家里读书、看电影;推掉所有业余活动,坚持写作两年之后,他出了第一本书。

那年的签售会上,读者们纷纷问他成功的秘诀。他说,没有什么特别的方法,真正的方法只有一个,那就是——永远在路上,绝对不停歇。

一个人自燃的程度,决定了他人生的高度。

前微软战略合作总监刘润说过这样一句话:

“如何判断一个人是否有机会成功?看他能不能自燃,自己点燃自己,充满激情。是否主动,永远把选择权牢牢抓在手里,是人与人之间最本质的区别。”

平庸的人躲避痛苦,优秀的人不怕吃苦,杰出的人自找苦吃。

人,唯有自我加压、主动作为,成为一个自我燃烧的人,才能照亮自己的人生。

 2 

如何成为“自燃型”人才?

1、问自己三个问题

当你纠结要不要做一件事时,不妨问自己以下三个问题:

1. 你能做到吗?

2. 这事行得通吗?

3. 这事值得吗

“你能做到吗”讲的是当你评估了自己的时间和精力等条件之后,是否相信自己能达成目标。这个时候不能依靠盲目的自信,更多的是对自身条件的一个评估。

如果你要转行,就要想一下自己有没有时间和精力来完成新行业的学习,有没有信心接受新行业的挑战。

“这事行得通吗”讲的是事情实际操作起来,流程和计划能不能得以有效实施。如果你准备学习一项新事物,就会制定一个详细的计划,这个计划的可行性有多高,计划完成之后能不能达到目标,就是你要思考的内容。

“这事值得吗”讲的是做一件事的成本和收益哪个更大,如果成本高于收益,还要不要做。这个时候要考虑的不仅是利益关系,还有自己的“热爱和兴趣”,综合考虑“成本”、“收益”、“热爱程度”这三者的关系,才能得出“事情值不值得做”的结论。

如果以上三个问题的答案是肯定的,那你已经具备了“主动去做”的理由和动力,如果以上三个问题的答案有否定的,那就证明这件事还不足以让你 “自燃”。

2、转变自己的看法

如果问一个学生:“你为什么要上课?”他可能会回答:“因为是学校要求的。”

很少有人说:“我得去上课,这对我来说可能是个机会。”然而,这少数人,就是“自燃型”人才。

他们把自己正在做或者将要做的事视为可能改变命运的机会,因此会投入全部精力和百分之百的专注度来做;他们相信机会就藏在某件不经意的小事上面,因此会以极大的热情来对待自己的工作。

有时候,转变一下自己的看法,会得到不同的结果。

如果你把工作视为上司施加给你的压力,自然不会提起热情认真对待;但是如果你把它视为提升自己的机会,或者进阶路上的基石,就会有不一样的感受。

那些“自燃型”人才不是没有失意,而是他们的热情和信心远远大于工作中小小的失意。

3、利用结果驱动

热情和兴趣终归会慢慢退散,要想长久地保持继续下去的动力,就要学会利用结果驱动。

所谓利用结果驱动,就是用良好的结果,来提醒或者鼓励自己坚持下去。

世界上没有什么成功是随便得来的,凡事都有个过程,热情退去,支撑我们继续奋斗的是强大的信念和触手可得的结果。

成功之路100步,绝大多数人都在99步的时候选择放弃,剩下的是无尽的遗憾和悔恨。

要想有所成就,能力和运气之外,还必须有强大的信念和坚持到底的勇气,底气不足的时候,不要奢望别人拉你,能给自己一把“燃料”的人才是强者。

 “自燃型”人才不仅清楚自己的目标,还能在日常环境中看到别人看不到的机会,因此也更能在职场上节节攀升,成为别人眼中的“幸运儿”。

任何人的成功都要有强大的信念作支撑,所谓的“自燃型”人才,就是自己做了自己的发动机。


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