亲爱的小C们:

你们好!

医肿每个临床试验中都有这样一个不可或缺的角色,那就是可爱的你——临床研究协调员CRC。你们抬得动物资,搬得动文件;陪得住输液,约得上检查;你们对质量要求苛刻,自愿加班加点;你们对物质要求极低,有一方空隙就能工作;你们对自己粗枝大叶,却安排访视井井有条;你们自己生病看医生一拖再拖,对自己的患者却胜似亲人。

面对你们的认真付出,作为研究中心,我们也想为你们多做一些事情。继“医肿CRC/CRA系列培训课程”之后,研究中心又推出“CRC星级评定”及“CRC工作证明”两项举措,希望每位CRC更好地了解自己的能力和水平,更加清楚自己的职业发展道路。

谢谢你

CRC星级评定

① 特点:五个星级,动态提升,主客观结合,多维度评价

② 评定对象:2019年已承接项目CRC

③ 评价来源:研究者、CRA、机构伦理

④ 评定等级:

☆☆☆☆☆  卓越

☆☆☆☆ 优秀

☆☆☆ 良好

☆☆ 一般

☆ 合格

⑤ 评价内容:

个人基本情况(从业时间、专业背景、工作量、项目质量、考试成绩、奖惩情况等)

工作能力(GCP意识、试验执行情况、CRF填写情况、文件物资保管等)

人际才能(工作态度、工作配合度、满意度情况等)

详见下篇推文:医肿2019年度 CRC星级评定名单(3星-5星)

CRC工作证明

① 对象:在医肿正式入职超过1年的即将离职的CRC

② 内容:个人背景、工作情况、业绩总结

③ 作用:肯定成绩、激励进步、感谢付出

我们感谢始终工作在site一线的小C们的坚持和付出,希望医肿GCP中心的全流程临床试验服务及培训管理体系,使CRC更全面地参与到临床试验的各个环节中,成就专业化的肿瘤临床试验CRC人才,为CRC未来职业发展提供较高的起点平台。

最后,我们真诚祝福来医肿工作的每位CRC随理想而充实生活。

医肿GCP中心办公室

全体员工 书

2020年7月

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