亲爱的小C们:
你们好!
医肿每个临床试验中都有这样一个不可或缺的角色,那就是可爱的你——临床研究协调员CRC。你们抬得动物资,搬得动文件;陪得住输液,约得上检查;你们对质量要求苛刻,自愿加班加点;你们对物质要求极低,有一方空隙就能工作;你们对自己粗枝大叶,却安排访视井井有条;你们自己生病看医生一拖再拖,对自己的患者却胜似亲人。
面对你们的认真付出,作为研究中心,我们也想为你们多做一些事情。继“医肿CRC/CRA系列培训课程”之后,研究中心又推出“CRC星级评定”及“CRC工作证明”两项举措,希望每位CRC更好地了解自己的能力和水平,更加清楚自己的职业发展道路。
谢谢你
CRC星级评定
① 特点:五个星级,动态提升,主客观结合,多维度评价
② 评定对象:2019年已承接项目CRC
③ 评价来源:研究者、CRA、机构伦理
④ 评定等级:
☆☆☆☆☆ 卓越
☆☆☆☆ 优秀
☆☆☆ 良好
☆☆ 一般
☆ 合格
⑤ 评价内容:
个人基本情况(从业时间、专业背景、工作量、项目质量、考试成绩、奖惩情况等)
工作能力(GCP意识、试验执行情况、CRF填写情况、文件物资保管等)
人际才能(工作态度、工作配合度、满意度情况等)
详见下篇推文:医肿2019年度 CRC星级评定名单(3星-5星)
CRC工作证明
① 对象:在医肿正式入职超过1年的即将离职的CRC
② 内容:个人背景、工作情况、业绩总结
③ 作用:肯定成绩、激励进步、感谢付出
我们感谢始终工作在site一线的小C们的坚持和付出,希望医肿GCP中心的全流程临床试验服务及培训管理体系,使CRC更全面地参与到临床试验的各个环节中,成就专业化的肿瘤临床试验CRC人才,为CRC未来职业发展提供较高的起点平台。
最后,我们真诚祝福来医肿工作的每位CRC随理想而充实生活。
医肿GCP中心办公室
全体员工 书
2020年7月
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