揭秘职场生存法则：为什么老板提拔了一个不如我的人？

揭秘职场生存法则：为什么老板提拔了一个不如我的人？

我们常常有这样的疑问，为什么我工作这么卖力，这么辛苦，为什么老板却提拔了一个各方面都不如我的人？

当你这样问别人的时候，只能说明，你真的没有明白你为什么没有被重用，而且离被重用还有一段距离。

当你这样问自己的时候，你离被重用已经不远了。

二层的办公室里，李如锦的脸上油满了汗水。他正火急火燎地加工处长上午交代给他的任务。

教育厅领导后天一早，过来检查学校的师范认证工作。第一站就是教学口，听取处长汇报这一阶段的认证准备。

李如锦往窗户外面看了一眼，天已接近黄昏。他站起身来，走到窗前，闷热的空气中偶尔泄露出一丝冷气。要下雨了。

他拿起笔，按在嘴唇上，用力往下压。领导的材料，眼光要高远，但作为一个小科员，既没接触过学校高层，也没领导指示。怎么办他根本找不着方向。

处长就一句话，你一个中文系毕业的研究生，这点活对你来说不是小意思。

我们身边的领导从来都是如此。在工作的时候，他把你捧得很高，但在利益和荣誉面前，你永远是跟随在他身后的配角。

李如锦没有辜负处长的期望，他也不敢辜负。从一大堆学校的汇报材料中，终于梳理出一个眉目。

处长如期汇报，获得了省检查组领导和学校党委的高度评价。

晚上，处里为了庆功，到市郊的三里庄吃了一次农家乐，处长特意为李如锦敬了一杯酒。

当晚，李如锦感觉受宠若惊，说了一大堆感恩戴德两肋插刀我不下地狱谁下地狱的话。

酒过三巡，处长突然宣布，为了奖励小李此次为处里作出的巨大贡献，正好云南有个会，处里出钱，教学科的同事一起去，趁此机会，也放松一下心情。

教学科几个人高兴得手足无措。一个劲儿地向领导表态，喝酒。

因为这样的事情在教学科的同志们身上从来没有发生过，这是破天荒头一回。

记住，当领导为你破例的时候，千万不要盲目的兴奋。

云南的空气真新鲜。李如锦和一帮同事贪婪地吸着香甜的空气，玩得不亦乐乎。

对于一个北方人来说，云南就是天堂。他们不想回去了。

一天到晚，喝酒撸串，看风景。

累成狗也笑眯眯的。

躺在宾馆的床上，回味一天的美丽记忆。李如锦心里都在笑。

一个短信，迫不及待，闯进了李如锦的美梦。

他吓了一跳。

短信是王小暖发来的。

看了信息内容，惊得李如锦一身冷汗。

“锦哥，人事上有变动。你的事儿又黄了。”

李如锦坐在床头，一动不动，眼睛里没有光。下意识地喝了一口水。

突然，他想到了。

这次会议安排其实是处长的一次调虎离山。

本来处里有一个科长的提拔名额。有两个人最有希望，一个是李如锦，一个是校长的外甥小刘。

把小李支开，在投票过程中，小刘就没有了竞争对手，也没有了反对票。

李如锦把这次的教训总结为：好大喜功，贪小便宜吃大亏。

但他未免太小看职场了，只一句话就把这次的失利打发了。他后面的遭遇比这还惨。