在纷繁复杂的职场中,什么样的人设会更吃香?

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2022年01月14日20:47:36 0 12

在纷繁复杂的职场中,什么样的人设会更吃香?

导语:现代职场中,人设的重要性被再度放大,成为工作定位和自身优势,也出现了譬如努力、认真、社恐、社牛等五花八门的职场人设,你给自己打造了哪种职场人设?

“人设”一词,最早听到都是在关于影视剧的一些宣传中,譬如高颜值形象、“学霸”、“女神”等等,明星或公众人物在内容平台提前设定并演绎出一个相对完整的人物,也可以称作“人设”。

人设是一种刻意呈现出来的形象,本质上是一种营销行为。

但是,人设并不是影视剧人物的专属名词,职场中的打工人也可以有自己的定位和人设。

例如,我们非常熟悉的三国演义中,刘备就拥有一个非常完美的人设,性格善良,胸怀大志,血统纯正,所以才会有关羽张飞等人的忠心跟随,也从而在职场中拼搏出一番事业。现代职场中,人设的重要性被再度放大,成为工作定位和自身优势,也出现了譬如努力、认真、社恐、社牛等五花八门的职场人设。

在职场中我们建立人设,展示自己,努力存活。我们为什么要工作?如果是赚钱,那就太世俗了,因为我们忽略了人类最大的特质:创造力和思想。工业革命之父亚当斯密曾说:在流水线工作的人会笨到人类的极点,人不应该被设计活在别人的概念里而忽略自己本身的人性。

总是在网络中听到有人在说,工作中一定要做一个乐于帮助同事,替领导排忧解难的人,领导才会赏识提拔你。但是真的是这样的吗?

下面给大家讲一个故事:

身边有一个小哥哥,长得帅,学历背景也特别好,从英国留学回来,能力也不弱。但不知道为什么,就是感觉他工作得很辛苦、他自己也很累。

就是典型的【老黄牛】的职场角色,任劳任怨。

有一次我们晚上聚餐,大家正撸串喝酒玩得开心,他接到了老板的电话,于是之后拿出了电脑开始工作。他投入的气氛和我们格格不入。

后来,时常能看见他自己一个人,中午已经过了饭点才去吃饭、很晚下班通常都能看到他的身影。感觉他也是把自己当作老板的24小时小跟班,老板随叫随到、工作随时都能恢复。

但他们团队的其他人并不是这样啊,其他人也是该吃吃、该喝喝,老板布置不紧急的任务,就排在后面完成,为啥就他干得如此小心翼翼、如履薄冰呢?

之前我会觉着,这是工作的责任感使然,最近突然意识到他就是不敢对自己好,不敢赚取自己合理的报酬,不敢维护自己应有的权益,别人对自己好一点,他就会有羞耻感。

这可能是很多职场新人的通病,本来以为自己勤快一些,多做一些,对别人好一些就能赢得老板的喜欢;结果发现,被同事当成了老好人,工作中多了很多杂事,精力被各种事情分散,反而没有时间做与自己专业相关的事情。

所以说,难道当老好人就能在工作中更吃香吗?

很显然不是的,那么到底什么样的人设才吃香呢?网络上有人为此专门做了一个投票,有超过62%的网友认为,高情商的人设在职场中更吃香。

但我并不这么认为。要知道,在职场中,我们要面对的不仅仅是工作,领导,还有同事。高情商在职场中确实要比其他人更容易得到领导赏识,但是在同事的眼中,却是溜须拍马,偷奸耍滑的代名词。

如果要问,什么样子的人,能持续地吃香,可能不同类型的公司需要的人选不一样,但有一个肯定的答案:第一点就是专业能力过硬的。

如果说,你是关系型的人,在某一家公司混得脸非常熟;那并不意味着,能在下一家公司比较适用;但如果说,你是个有专业知识支撑的人,其实就不会受到这么多的限制,不管是什么环境下,有专业加持,一定是能站得住脚的。

想要建立一个吃香的人设,过硬的实力只是基础,还必须要强大的人际关系的处理能力。

对于领导

让领导信任,领导安排的工作能够在保证质量的前提下按时完成,工作的过程中还要汇报工作进度,让领导做到心中有数,真正的放心。

对于同事

要热心助人,在自己有时间有能力的情况下帮忙分担一部分工作,尤其是帮助职场新人尽快适应工作环境,顺利度过试用期。

对于自己

职业技能过硬,也就是有一技之长,这样才能在工作中站稳脚跟。而且要认清自己的能力,及时查漏补缺。

让我们在崭新的2022年,做更好的自己。


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