职场中，心有城府的六大表现
提起卡耐基，他是现代成人教育之父，被誉为20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。
卡耐基利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。
而《人性的弱点》是卡耐基大师的名著，书中涵盖了家庭生活、商务谈判、公司管理、社会交往、情感交流等方方面面立竿见影的沟通技巧，被誉为“人际与社交圣经”、“能引导你走向成功的书”。
书中有许多经典语录，指点了很多迷茫的人。
卡耐基在书里告诉我们，职场中，心有城府的六大表现
人性的弱点01
有才华的谦虚，令人舒适的和善
在职场中，如果一个人总是表现得很谦虚，与人为善，并且能完美完成自己的工作任务，这个人就很不简单。能力强的人大多与骄傲为伴，可以把“骄傲”打磨光滑变成“谦和”，能让所有人感到和善而不加以防备，这样的人的前途不可估量。当别人尴尬时，他可以如沐春风般化解；当别人失落时，他可以及时给予鼓励，不在别人出错时好为人师，知道自己在工作中想要什么，别人想要什么，如何把握职场交际的“度”。
在职场中，能看出一个人的深浅其实挺难的，因为人在外都是在各种伪装包裹下的。不过，我们可以观察他们遇到事情时候的情绪波动，看他遇到大事是带着情绪做事还是立刻冷静下来分析问题，找寻新的突破。在进行会议讨论分析时，看话题的关键点是否是他提出；交流的转折点是否是他引发……在事情发展过程中，只要自己可以换位思考，跳出事情本身看问题，就很容易看清楚牵扯进来每个人的动机。
人性的弱点02
懂得闷声发大财
城府深的人最核心的表现就是可以不动声色地赢得漂亮。这种赢不是口头上的赞赏，而是实际利益的达成。如果一个人好为人师，乐于助人，人缘好，看起来城府深的样子，但是做起事来常常因小失大，抓不住重点，得不偿失，那他只是擅长表扬“城府”而已，并不是真的有城府。
人性的弱点03
看透不说透
你觉得一个人很少思考，然后草率地定义他时，他早已把你看透，但却装作不懂，又始终对你微笑，或许表现得成魔寡言，甚至还让你觉得他傻傻的，很好相处的样子。但是，当你近距离和他接触后，你能高收到那种距离感，始终让你无法琢磨。
人性的弱点04
大智若愚
“人生如戏，戏如人生”。有城府的最高境界就是会演能装，演技足以达到以假乱真的程度。就像你与一个三岁的小朋友玩耍，站在三岁小儿的角度来看，你这叫大智若愚。成年人中的大智若愚是什么呢？我认为就是别人降维，陪你玩。
就像你看似侵占了他的利益，他似乎傻傻不觉，有一种“被人卖了还帮着数钱”的既视感。实际上，他早已计算好了接下来会发生的大致情况，埋好陷阱，等着“请君入瓮”了。
人性的弱点05
熟悉但有距离感
这种距离感不是固定不变的，而是根据有城府的人的需要发生改变。如果有一天，他有求于你，你会感觉他向你的请求表现得如此真诚，但当你于他没什么帮助的时候，就会稍稍远离你。
这些人不会主动分享自己的生活动态，也不屑于打听别人的动态，似乎你和他的关系永远定格在某一档次，始终不咸不淡、不亲不疏。
人性的弱点06
懂得使用人性
因为看透人性，所以有城府的人更懂得如何使用人性，更懂得如何满足人的劣根性。所以平时言谈举止平易近人、话少但精，但是句句都能切中要害，让人觉得“相见恨晚”，这真是我的“知己”的感觉。
想要在职场混得游刃有余，必须深谙游戏规则，更要了解运用人性，这样才能在职场这种战场中掌握主动权。
在职场中，除了自身能力之外，最看重的就是人际关系，而经营人际关系，就是经营人性。
“成年人的世界不分对错，只看利弊”，这句话揭示了人类趋利性的本能，因为大多数人都是唯利是图、见利忘义的。正如卡耐基在《人性的弱点》一书中所说：“忘恩负义是人的天性，如果你非要期望别人感恩，那多半是庸人自扰”。
在这个世界上，有一样东西你一定要知道，这个东西就是人性。
如果对人性很陌生，就会导致我们在这个世上活得一点也不圆通。
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