职场中哪些思维要不得

职场中哪些思维要不得

很多人进入职场，很多概念是从学校或书本上学来的，或者是通过对某些老年人的教育。但在职场中，我们发现，以以往的思维方式做事，往往让我们在职场中混不下去。这些想法是什么？为什么混不下去呢？

一、打工仔的思维

我们不能有打工者的思想。我是来工作的，我为老板和领导工作。事实上，这种想法是错误的。当我们进入公司工作时，首先要以领导的思维工作。只有这样，你的格局才能更高，才会不在乎琐碎的事情。

在公司工作是为了自己，为了你的幸福，为了你的美好生活，你在打基础，不能因为一些人影响自己的目标，我们必须在公司里学习知识，学习技能。

打工者的思维往往是对抗性思维。领导安排的工作太重；福利不好；老板太小气；为什么别人做的少，我做的多？那些执着于当下打工者思维的人该醒醒了，只看当下的人，一般都赢不了未来。克服这种思维，才能走的更远。

二、与世无争的思维

有一个成语叫做“怀璧其罪”！不要执着于与世无争的思想和心态。既然身在这个位置，就必须要争取一些东西，否则就会遇到职场危机。有人会盯着你的位置看，即使你是基层员工，那些新员工也可能取代你。我们需要战斗，那我们为什么要战斗？我们应该争取领导者的信用、权力和信任。否则，你会被边缘化，淡出领导层的视野只是时间问题。

三、对抗性思维

你和你的领导不是敌人。有时，有些时候肯向他低头，服个软，他不会对你太过苛刻。有些人急了，直接撂挑子，可能现在领导不发作，是因为还没有替代你的合适人选，因为没有合适的人来代替你。

一旦你有了替代者，你在公司的职业生涯就结束了。与领导者或组织对抗没有任何好处。此处不留爷自有留爷处，说出来潇洒，可是做出来，你会发现痛苦。

四、破罐子破摔

有人认为我和这样一个不要脸、苛求的领导站在一起是倒霉，或者被指派任务很难完成，认为自己倒霉。其实，事情已经发生了，我们就应该主动。这样，我们应该最大限度地提高自己的利益，想办法，积极实践。我们总会有变得更强大的那一天。

五、感情用事

有些人一动脑子就做事，或者特别容易情绪化。这只会让别人觉得你的情商太低了，心里藏不住的人，不会被领导利用。这世上从来没有简单肤浅的工作，只有简单肤浅的人。

六、非理性

这个和上一个类似，但又不完全一样。所谓理性，就是在职场上，首先要保护好自己的利益，永远不要忘记自己在公司里所做的事情。是的，一切都围绕着这个初衷，你会发现很多你想不到的事情都迎刃而解！

最后想说，毕竟大多数人都处在积累资本的平台的阶段，所以我们都是打工者，但是，虽然是打工者的身份，但一定要跳出这些思维，因为：

今天越安逸，明天越危险。