职场3.0阶段,打工人都应该有副业。
作为中年转型的亲历者,体会过转型的艰辛,如果给20年前的我一个忠告的话,那就是:准备好职业的备胎,有一份副业。
为什么要有副业呢?
千万人因2021年的双减而失业,公司经营不善裁员和降薪的情况并不少见,正所谓有备无患。有一份副业,可以让你在职场上的抗击打能力大很多。
不仅职场在变,个人随着认知升级,眼界、价值观也在改变,导致不断调整职业方向。职场方向转换中,比较顺畅的方式是先有一份副业,然后把副业转为主业。
时代不同了,近10年来,职场的变化前所未有的大。古典老师在得到的《超级个体》说:我们已经进入到职场发展的3.0阶段,他形象地称为“游乐场模式”。
职场发展的三个阶段:
职场1.0:坐火车。
买到票就可以带到指定的位置。这种模式大家非常熟悉,努力学习,考个好学校,找到好工作,甚至是铁饭碗。
职场2.0:开汽车。
先框定一个大的方向,然后慢慢往前走的时候,也越来越知道自己想要什么?不断迂回靠近目标。其实,进入21世纪以来,已经处于职场2.0阶段。现在正朝着职场3.0过度。
职场3.0:游乐场。
这个阶段的职场设计策略就更像游乐场。
游乐场可玩的东西很多,旧的游戏不断被淘汰,这在职场上意味着裁员,新的游戏不断被引进。另一方面,人们的兴趣爱好、能力和胆量也在动态变化,也会不断地变换游戏,在职场上就是转型跳槽。
职场1.0是确定的,找到铁饭碗能工作到退休。
职场2.0阶段也有较高的确定性,一个人基本不需要副业。
职场3.0就完全不同了,一个人很难在一个行业做到退休,往往要多次变换工作,行业和岗位经历几次变化也很正常。
职场3.0阶段,不管是主动还是被动,转型越来越常见,转过型的都知道其中的艰辛,而未雨绸缪最好的方式,就是有一份副业。
解决现实问题时,为防止意外发生,我们都会有一个Plan B。一个人的职场发生意外的几率越来越高,每个人都需要有一个Plan B,也就是一份副业。
Plan A:指的是我们正在从事的工作,目的是将我们的竞争优势发挥出来,达到价值最大化。
Plan B:指暂时不如主业好,但是可以慢慢成长。随着时间的推移,Plan A不再适合,而Plan B已经长大;或者在某一节点,Plan B的机会突然来了,那么就直接采用Plan B。一旦我们将重心向Plan B转移并坚持下去,该计划就成了新的Plan A。我们就需要准备新的Plan B。
如此往复,即使遭遇很大的职场变故,保你安全着陆。
你有没有发现,最近几年,斜杠青年越来越多。
大势所趋,如果你还没有副业,赶紧行动起来吧。
发表评论 取消回复