职场上不撕破脸有些工作就无法开展

职场上不撕破脸有些工作就无法开展

为什么说有些工作不撕破脸就没有办法开展？职场中总有这样一群人，本该是他自己的工作，还要等着别人提醒甚至带着干！最后出了问题和他没有半毛钱的关系。

尤其是在体制内，这种现象可以最为常见，毕竟现在的工作压力越来越大，责任也越来越大，干多少事就要担多少责。所以现在的人只要能不干就不干，大家都抱着“不求有功，但求无过”这样的心态，尤其是办公室里的老油条，这样的人相信不管在哪里都最为常见。

从去年年底开始，根据相关的红头文件，各级政府就相继开展清理违建拆除（由于此项工作的一些内容涉密，奋青在此只能说个大概）的相关工作，此项工作涉及的单位不止一个，所以上级主管部门就要求联合办公，从各个局办抽调精干力量组成联合指挥部，必须全力以赴完成此项任务。

但往往实际行动和会上的要求总不会太一致，待各个局办抽调过来的人手之后，才发现，不是接近退休的年纪，就是在原单位不干事的一群人，还美其名曰：此项工作必须要老同志才能完成，老同志工作经验丰富、干事稳重、敢担当。

确实老同志干事稳重、经验丰富，但做个报表都不会，更别说让这群人去跑外援了，这么大的年纪，万一有个什么闪失……一天就在办公室里混吃等退休的这一群人，哪里来的担当？

这样一来，就把所有的责任推到了牵头单位身上，干好了，其它局办有功，干不好它们无过。

违建拆除工作不是坐在办公室就能干，这是牵头单位的负责人经常抱怨的一句话，正好上个星期三，上级领导下到基层视察指导工作，牵头单位的负责人在把这些情况向领导作了汇报。

领导说：有些工作不撕破脸你就无法开展工作，你总事顾及兄弟单位的想法，你就要做好扛下所有责任的心里准备，毕竟拆迁工作，不管是谁来做，都不可能做好，老百姓心里都知道，违章建筑不合法，你们也只是在执行相关的政策，但总少不了某些挑事的人，如你在拆除的过程中，有可能会出现上访、集众闹事等等群众事件，一件事处理不好，你们就要做好准备做那个“背锅侠”。

你作为牵头单位的负债人，你要提出把这些人“打回去”，让它们单位负责起它们自己的责任，把你们现在所面临的一些困难向主管部门做汇报，解释清楚为何要分开办公？主管单位的的意图是大家联合办公是为了更好、更有效率的开展工作，而不是让一些人到指挥部来混吃混喝。

领导接着说：如你在向上级主管部门汇报时，你作了相关的工作汇报后，你就接着让某某单位的负责人作补充说明！这样一来，不管它们接不接的住，都已经和你没有任何的关系，毕竟它们也是涉及的单位之一，不可能工作干了之后，事态的进度一无所知。

听完之后，奋青心想：“姜还是老的辣”，不愧为职场老人，既然兄弟单位都不想负责任，都想甩锅，那么就要让你甩不掉，推不了。

这样一来各司其职，干好各自的工作，不想干还不行，而且必须要干好，干不好那就是它的责任……

有功时论功行赏，有过时谁也跑不掉。

都说工作很难做，但难做的工作总的有人去做，不然面对上级下达的任务时，有功都抢着干，需要背负责任是，谁都推三阻四，那么城市的发展怎么进行，民生项目怎么开展。

工作讲究一定的方法、方式之后，其实也没有想象中那么难……