职场中的五个“虚伪瞬间”，谁认真谁输，早看清就会早受益

职场中的五个“虚伪瞬间”，谁认真谁输，早看清就会早受益

一直以来，职场和市场有一点相似的是，职场中也存在着一些假的东西。

今天我们不妨盘点一下，职场中的五大“虚伪瞬间”，一起来一次职场打假，看看职场中存在的那些令人讨厌的假象吧。

No.1 Ta和谁都熟，但谁都和Ta不熟

曾经有一个很火爆的话题，叫做你朋友圈里逼格最高的人是谁，通常这个时候都是这个“Ta”现身的时候。

我们身边一定有这样的同事，一旦我们提起一些有知名度的人物时(一般都是当地的一些咖)，他们一定会跳出来说：

“我和这人很早就认识”

“前阵子我们还合作来着”

“我们经常一起吃饭”之类的等等，而你若是真正想通过“Ta”去找到这位咖合作的时候，他们就会以各种借口来搪塞和推脱，其实这就是假熟，天下皆熟人，但实际和谁都不熟。

No.2 别打扰我，我很忙的

身边有一些同事，Ta们总是很忙，每次汇报工作的时候，总是这些人占据着很大一部分的时间。

看上去Ta们做了好多好多好多的工作，然而仔细一观察......

天呐，就连帮某某取了一个快递也要写在工作汇报里吗？

您到底是有多忙啊？！这就是职场中的另一个假象——假忙。

这是经典的职场潜在失败者特征：

一方面不想做太多的工作，另一方面又不想让人觉得自己太闲。

因此就用“假忙”的手段欺骗领导和同事，但这样做到头来只是骗到了自己，真正在职场中学会减法工作，一定要先做足加法。

No.3 我就随口一说，你不要当真哦

假客气——表面上与你客客气气，其实内心对你完全没有任何尊重或是认同。

这就是为什么假客气会遭到所有人的讨厌的原因，职场上不是靠一张嘴、一副笑脸就能解决一切的。

谁都不是傻子，都看得出皮笑肉不笑的面孔背后，是虚情假意的客套话。

如果目的是解决问题，那就真的从对方的角度看一下问题，不要在附和过后一意孤行;；

如果想要邀请伙伴吃饭，想带上谁就大大方方的去找谁，别托人传话;；

如果真的要一拍两散，那就尽情反驳，在放飞自我的道路上越走越远好了。

No.4 累了就休息，别诅咒家里的亲戚

领导或高管们不一定会把请假看成是多么“违禁”的事。

如果真的有事需要请假，谁都不会那么不近人情，硬是不给你假。

况且就算真的不给假，事情紧急的话还不是照样该办事就去办事？

最近大火的“HR怒怼的那些辞职理由”系列就是一个很好的侧面印证。

越是自己看上去真实的理由，在上司的眼里往往就越是荒诞可笑。

所以别去找什么假理由，这是领导们最不喜欢的一种行为，累了就休息，有事就去办事，一定要讲真话。

No.5 宁要真害人，不要假关心

职场是一个笑里藏刀的江湖，你永远也不知道某一句的嘘寒问暖是一把什么样的刀。

都说同事之间需要互相关心、互相扶持，然而在利益关系出现冲突的时候，恐怕早就把关心和帮助之类的抛在脑后了。

这还不算，更可怕的是那些嘴上说着帮助你，鼓励你的人，等你转过身后，狠狠的捅了一刀。

最后再猫哭耗子似的假慈悲一番，让你不明所以的就被人陷害于无形之中。

这类人是职场中人人排斥的对象，同时也是最容易搞坏职场氛围的“高手”，一定要多加防范。

其实，这些职场中存在的假象是你我都清楚的“潜规则”，可潜着潜着，就让这种不良的风气传播开来了。

它会影响工作，也影响自己的心情，希望新一代的职场人能够远离这些假象，为办公环境带来新的风气和正面的影响。