职场受了委屈如何处理？做好这5点，才能在职场上立足成器
每个人在工作中都会受到委屈。这个时候，一定要把握好自己的人生，才能保证工作顺利进行。与此同时，我们也必须想办法减轻我们的痛苦，不要因为我们的工作而影响我们的状态！
那么，职场上如果受了委屈该怎么办呢？
1、避免正面冲突
被领导批评时，无论批评是否符合实际，你心里有多少不满，都要尽量避免与领导对抗。
有人的地方就有矛盾，话传来传去，难免失真，工作没有做好，被领导批评真的很正常。不管在什么场合，和领导正面去冲突是不明智的。
领导期望向你低头吗？那是绝对不可能的。你要知道你的领导比你更要面子，最后争来争去，只能两败俱伤，领导丢了脸，你也毁了自己的未来。每次离职或者换工作，都应该是个人事业的“加速器”，职场的每一次改变都应该带来积极的结果。仅仅为了一时的愤怒而离开那是非常没有必要的。
2、凡事换位思考
从别人的角度去考虑问题，这是做人的最高境界，也是世界上善良的最高境界。
然而，现在越来越多的年轻人受不了一点委屈，他们总是喜欢向领导诉说自己的委屈和不公平。以为领导知道了这件事之后，就会给自己讨回公道。
相反，作为高管，你需要顾全大局，在处理每件事的时候都要考虑可能带来的负面影响。
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