35岁到45岁，职场跃升最关键的10年：这件事你越早明白越好

35岁到45岁，职场跃升最关键的10年：这件事你越早明白越好

经常有人来问我："怎样才能找到工资高又有发展前途的工作？"

很多人认为自己找不到理想工作，是因为不够努力，不够优秀。

其实，高薪 offer，是需要 " 精心算计 " 的。如果埋头努力就能等来高薪，中国就不会只有 10% 的人月薪过万。

我工作 10 年，从月薪 4000 的电话推销做起，经历了 5 次 180 ° 跨界转行，拿下了 50+ 顶尖企业的高薪 offer，最终拿到百万年薪，而这一切都靠精心规划。

我是阿宝姐，我想让你知道我是怎么做到的。

右边第二个就是我啦

曾是职场迷茫症患者

月入 5000 的销售岗位都是奢望

10 年前我从三流院校毕业，干电话推销，工资 4000。

工作很辛苦，一天电话打下来，耳朵都是木的，晚上躺在床上也时刻感觉耳边嗡嗡作响。脖子和手臂更是酸痛到极致。

更可怕的是，我完全找不到这份工作的价值，以及上升的空间。

那段时间，是我人生中最难熬的日子，无数个夜晚，都在挣扎焦虑中难以成眠：难道我这辈子只能这样平凡下去了吗？

扒光 500 强优秀岗位

我成功逆袭「大厂 offer 收割机」

后来我静下心来，用 8 个月的时间，把 500 强企业官网上的岗位都扒到了 excel 表里，然后想方设法找内部人士聊，终于整理出了一张《优秀岗位地图》，明确了自己的职业发展轨迹。

有需要小伙伴可以参加我的免费特训营

我会结合这张图帮你做职业规划

为了能在每一次跳槽时，够到当下能够到的最高点，并且为自己的长期职业发展铺路，我还制作了一系列工具和模板来提升效率与成功率，将简历与面试做到极致。

10 年来，我拿下的顶尖企业高薪 offer 超过 50 个，基本包括了大家 zui 感兴趣的那些公司：BAT、4A 广告公司、硅谷顶尖互联网公司、跨国企业……电话经常被大厂的猎头打爆。

我现在的公司基本只招清北的高材生，我入职以后，连公司 HR 都来问我：" 公司从没招过这种学历背景的员工，你究竟是怎么做到的？"

这些年，我自己最大的心得是：你想在未来得到什么，那从现在起，就要认真地规划行动，一步步向目标靠近。

无数年轻人掌握了我的方法