招聘季到了，千万不要盲目相信面试官的这些话

不管你是才步入社会的大学生

还是已经有一两年职场经验的小白

都要提防这几种面试官！

一、借用面试之名，解决目前公司遇到的问题

面试的时候面试官会临时出一些问题要你回答

美其名曰：举个栗子，如果让你做*****你会如何去做，说说你的想法，不用急我给你点时间，半小时你想想然后我们聊聊，看看你解决问题的能力。

这时的你要注意了！

TA可能不仅仅是想招聘这么简单，

或许人家只是想解决公司的这个问题

然后就没有然后了~谢谢~

二、小公司通病：画大饼，聊未来

我们公司虽然才起步or你应聘的这个部门虽然才成立

所以薪资上面可能比不来大公司，

但是我们对员工的待遇和奖励机制很好

只要你努力干，表现突出，随时都可以涨工资，升职的。

而且做得好还有额外奖励

这时你要注意了！

千万别上头！！

压抑住自己内心的躁动！

和想要在这个公司大干一把的冲动

人家也许只是想用最低的投入，获得最安全和最高的回报

最低的工资找一个满意的人，

合适就直接低薪用，不合适随时让你out

人家企业玩得起，你呢？！

工资就是你个人能力值得表现，

你值多少！就拿多少！

不要想着虚无缥缈的奖励了！

以及可能遥遥无期的加薪升职了！

醒醒吧！

三、套取竞争对手的信息

面试官：您上家公司是做什么的？

你：是做******

面试官：他们服务那些品牌？

你：******

面试官：他们目前都和那几个城市有合作？

你：******

面试官：目前都有那些项目呢？

你：******

这时你要注意了！

您的面试官正在一步步慢慢的套取你以前公司的信息！

每个行业看似圈很大

但是真正进去后你会发现其实也很小

尤其是在一个城市。

也许你天真的以为

面试官问的问题多久证明对你感兴趣的程度就多？！

但是！很抱歉！你真的想多了。

真正有素养的企业是不会这样做的，

有素养的公司不但不会问这些问题，

还会把你觉得合适应聘职位的你招进来，

让你自主的去考虑与分析竞争对手。

这可是小编用血和泪的教训获得经验教训

切记千万不要走小编的老路......

最后祝大家都能找到满意的好工作~