面试需谨行慎言,记住这些绝不能说的事





为了获得心仪的工作,我们参加面试时都希望自己表现好,希望能够有好的结果,可往往因为说了那些不应该说的话而导致面试失败。作为面试者,我们需要清楚地知道,哪些话是不适合说出来的。



1.永远不要问你们要几个



有些条件不算太优秀的面试者,进到公司就突兀地询问面试官:你们要找几个?还有的会问:你们招女大学生吗?



这些问题一经出口,面试官就能立即感受到你的不自信。他们需要招的人是具有实力的,能够在竞争中胜出的,这么不自信的提问自然给自己抹黑了一笔。



 



2.不要牵强套近乎



有些面试者看到面试官台面上有小孩子的相片就随口说:哇,你家孩子真可爱,我十分喜欢小孩子。



如果此时面试官告诉你:那并不是我的孩子。



这时候场面就尴尬了,面试者不要在没了解的情况下,勉强套近乎,以防弄巧成拙。



 



3.不要随意赞美面试官的外表



如果你是一位男毕业生,当你看到一位女面试官非常漂亮时,你突然冒出一句:你真漂亮。



当面试者这样的话一经出口,也许面试官会对你的赞美表示感谢,但对方心里很可能就会感觉你言行轻浮,甚至觉得你另有所图,而对你起疑心和顾虑。多数面试官都希望与面试者保持一定的距离,面试者不要轻易跨越,否则吃亏的是你自己。



 



4.不要轻易掉眼泪



有些面试者很希望得到那份工作,或者处于压力太大,说到自己面试失败的辛酸就开始掉眼泪。



面试官不会因为你的眼泪而开始同情你,录取你。相反他会认为你不能承受压力,情绪不稳定。所以当面试官在听取你描述关于自己的经历时,尽量避免消极伤感的经历,要表现出你的自信,你的镇静,你的抗压能力。



 



5.不要开口就问待遇怎么样



有些面试者火急火燎,还没开始了解工作内容,也不知道自己能否胜任就迫不及待询问待遇,这种不合时宜的问题会给面试官很不好的感觉,认为你这个只会计较工资,不关心工作。



 



6.不要开口就报熟人



有些面试者刚开始面试就说:我们认识你们单位的某某某。或者我与某某某是好朋友,关系很不错的。



面试官听到你这样说会认为你在拉关系。当然,任人唯亲、爱走关系的公司企业可能会吃你这一套,但是,大部分公司企业面试官在你说出这一番话的同时,已经对你全无好感了。而且如果刚好面试官本来就不喜欢你提及的那位熟人朋友,那么你的面试就更麻烦了。



 



7.不要诋毁你的前任上司或老板



有的面试者与面试官聊天时,会开始抱怨以前公司的不是,老板的不是。如我那个老板真是抠门,那个上司也很难相处,或公司整天加班,待遇差



当面试者抱怨前任公司的时候,面试官也许会觉得的确是你的前任公司的问题,但是同时他们也会觉得,是不是你自己本身有一些问题?比如不懂得如何与人相处,不吃苦,爱在人后诋毁他人之类的。





 


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