生育险怎么用?原来生孩子能领这么多钱

生育险怎么用?原来生孩子能领这么多钱
2021年08月19日20:53:22 0 412

生育险怎么用?原来生孩子能领这么多钱

五险一金大家并不陌生,但具体怎么使用,很多人可能并不了解。最近结婚生孩子的朋友很多,所以今天就来跟大家说说五险中的生育保险。

 

很多人都知道生育保险,但生育保险有哪些具体的福利,能报销多少钱,很多人并不清楚。

 

生育险对于准妈妈和准爸爸来说极为重要,如果你正准备生娃,请一定要看下去。

 

生育保险是什么?

 

生育险是指在怀孕和分娩期间,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴、产假的一种社会保险制度。

 

不同于养老保险和医疗保险,生育保险全部由公司缴纳,个人不需要掏钱,相当于免费的福利。

 

无论是男员工还是女员工,生没生过孩子,公司都要为其缴纳生育保险。

 

以北京为例,缴纳的比例为基本工资的0.8%。

 

由于生育保险只能由公司代缴,所以对于自由职业者相当不友好。但是不用担心,2019年国家推动生育保险并入医保。未来,只要参加医保,就能享受生育险的待遇了。

 

一般来说,符合计划生育规定,连续缴纳社保满1年,生育时仍在参保的,生娃时就可以使用。

(ps:各地政策对缴纳时间要求不同,北京要求连续缴纳社保9个月,广州要求累计缴纳社保1年。)

 

对于怀孕之后准备辞掉工作的准妈妈来说,要慎重考虑,如果是主动辞职,既不能享受生育险,又不能领取失业金,一下子自会损失很多钱。 

 

   生育险包括哪些内容?

 

生育险包括三个部分,分别是产假、生育医疗待遇、生育津贴三个部分,接下来一一为大家介绍。 

 

1、产假

 

各地区政策不同,一般来说,产假是从分娩前半个月至产后两个半月,最低不得少于98天,晚婚晚育者前后长至四个月。

 

如果是剖腹产,可增加产假15天;

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

 

山西、安徽、江西、宁夏等地,产假最长达到158天,北京为128天,不同地区政策不一。

 

产假并不是女性的专属,男性也有相关待遇。男性职工一般享有7天-30天的陪产假,不过劳动法等相关法律并没有对陪产假做出明确的规定,具体还是要以各地区,各公司的制度为准。

 

2、生育医疗待遇

 

生育费用是生孩子(或流产)过程中的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,也可以由此来报销。

 

以北京为例,产检最高可报销1400元,在三级医院顺产可报销3000元,剖腹产可报销4400元;

 

在一级或二级医院生产的,报销的数额会相对少一些。流产也是可以报销的,门诊流产和住院流产的报销标准不同,需根据实际情况来定。

 

不过呢,只有在社保定点医院产生的费用才可以通过生育险来报销;产检也只是目录范围内的,像做羊水穿刺、基因检测这些项目,就需要自费了。

 

如果女方不上班,或者是自由职业者,没有缴纳生育保险,可以用老公的生育险来报销这部分费用。

 

而计划生育费用包括取出或置入宫内节育器、结扎、复通手术医疗费用等。

 

3、生育津贴

 

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。

 

生育津贴=上年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。

 

举个例子:(假设:上年单位的平均工资是5000,产假为98天)

 

①王女士的基本工资为5000,如果是顺产,可以领取5000÷30×98=16333元。 

 

②王女士的基本工资只有4000,低于上年单位的平均工资。领取生育津贴也是16333元,不会把比工资多出来的部分上交。 

 

③王女士的基本工资是8000。那么,用人单位必须要保障王女士的权益,产假期间工资待遇不能降低,生育津贴低于工资的部分,单位就要把差额补上。

 

 

生育津贴≠产假工资,生育津贴支付的主体是生育保险经办机构,而产假工资的支付主体是工资,二者不是一个概念。

 

在生育期间,由于劳动者没有提供劳动,实际上用人单位是可以不发放工资的。

 

此外,男方也有陪产假津贴,即对男性陪产假期间的工资性补助。计算公式为:男员工公司平均工资÷30×陪产假天数。

 

如果女方没有缴纳生育保险,则无法享受生育津贴。再次提醒,打算辞职备孕的职场女精英们,慎重考虑。 

 

关于生育险的一些小问题 

 

1、二胎可以使用生育险吗?

只要是符合计划生育规定的,无论是一胎还是二胎,报销标准都是一样的。

 

2、工作地和户口所在地不同,在哪里报销?

一般来说,在哪里缴纳生育保险,就在哪里报销。如果为方便家人照顾,想回老家生育,也是可以报销的,但是手续比较麻烦。

 

每个城市的政策不一样,要根据当地社保局的规定来报销,如果打算异地生育,最好是提前向当地的社保局问好,确认一下报销的手续及流程。

 

3、男人的生育险有什么用?

首先,男性在做计划生育相关手术时,可以报销费用。

 

其次,如果女方没有缴纳生育保险,生孩子期间产生的生育费用(包括检查费、接生费、手术费等)可以通过男方的生育险来报销。

 

此外,在老婆生育期间,老公有陪产假,并享有陪产假津贴。

 

4、夫妻双方都缴纳了生育保险,可以重复报销吗?

不可以,如果夫妻双方都缴纳了生育保险,女方可享受生育医疗待遇+生育津贴,男方不可重复申请。

但是男方可申请陪产假,及陪产假津贴。 

 

 写在最后:

 

十月怀胎,一朝分娩,产后还要恢复,不仅要承受身体上的痛苦,还要应对工作上的困难。很多女性因为生育而放弃工作和事业,虽然能够安心养胎,但也要承担更大的经济压力。

 

生育险是对妇女生育价值的肯定,也是一项相当不错的社会福利,前前后后能得到不少钱,对于女性恢复劳动能力,重返工作岗位具有重要意义。

 

希望这篇文章能帮到你,让更多的女性了解生育险的作用,用好这项社会福利。

 

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