职场跳槽指南：跳得远不如跳得高

第一份工作没选好，越做越没劲？遭遇瓶颈，想跳槽转行，换个行业试试水？

转行是件风险性较高的事情，职业顾问及专家都不建议轻易跳槽转行，总是会告诫年轻人要慎重选择好第一份工作。

古语男怕入错行说的就是这个道理。但若真的没有入对行，是否就非得苦苦挣扎数十载呢？假如有充分的理由和信心，那么放手一搏也未尝不可，说不定真的柳暗花明又一村。只不过，把握好时机、掌握好技巧，就显得至关重要了。

跳槽是职业人改变现状的有力武器，但它又是一把双刃剑。

成功的跳槽能帮我们摆脱困惑，改变现状，发现和把握更好的机会。而不恰当的跳槽，会使你从一个困惑跳入另一个困惑。

因此，跳槽是一门学问，我们需要慎重规划和经营每一次跳槽。

01 现状分析

理性分析自己以往的职业表现，包括成功的和不成功的，喜欢的和讨厌的，存在的难以避免的问题等。

如工作中哪些是得到上司认可，让自己觉得有成就感的；哪些内容是自己喜欢和擅长的，哪些是让你觉得厌烦无奈的。

分析自己在以往工作中存在的问题：是人际关系没处理好，公司氛围或所在行业的局限性，还是自己工作情绪问题等。

分析应该是客观和理性的，分析有助于让你看清楚自己的现状，总结以往经历中自己的得与失、长与短、优与劣。

02 跳槽规划

跳槽其实是职业规划中的一部分，当你觉得自己跳槽目标不清晰、不确定的时候，也意味着你是缺少职业规划的。

当你觉得要做改变是必然的、确定的时候，接下来就应该考虑跳槽的目标是什么了。在制订跳槽目标的时候，应该在以后的职业中发挥自己以往经历中喜欢和擅长的内容，并且避免一些不可以改变的问题。

把握扬长避短的原则来制定目标：包括具体应该从事什么样的职位，选择哪些行业，可以进入什么类型的公司等。

跳槽目标的制订看似简单，然而，很多人在跳槽时很盲目，只是为了跳而跳，这种状态，容易使自己在缺乏跳槽规划下产生职业困惑。

03 主动行动

光有现状分析、想法和理想还是不够的，成功的改变还是在于理性的行动。

改变必然会面临一些新的挑战和困难，如果能在面临一些不熟悉的行业和职位的面试时有一些好的表现，就需要你有改变的勇气。

在面临短暂的拒绝时，能不气馁，并且能有策略地准备自己的相关求职技能，包括相关的培训、简历、面试技巧等。

混迹职场看待问题的观点不能太主观，做出了不恰当的选择最终影响的还是我们自己，如果你最近有跳槽的想法，但还不知道如何选择，不妨来听听赵鹏老师怎么说，做出正确的选择，尽快的找到适合自己的位置。