职场法则：和领导相处，这3个禁忌不能碰，否则吃大亏，影响前程

职场上，能很好的与领导相处，

是升迁晋级的必要条件，

如何才能和领导相处好，

是每位职场人的心愿。和领导相处，

是一门艺术，今天来交流一下

和领导相处时，3个需要注意的事项。

桃之夭夭，妁妁其华

1、切忌领导面前阿谀奉承

懂点职场文化的人都不傻，

何况是久经职场的领导呢？

当开会时，你说了一些话只是为了

讨好领导喜欢，而没有任何实质性价值时？

在内心翻白眼的可就不只是领导了。

在任何一个公司，需要的是有见识，

并且诚实可靠的人。领导知道，

拍马屁的话听听也就罢了，

但绝不会因此而看好一个人。

那些总说领导伟大，领导英明的人

请醒醒吧，这样的做法只会让自己显得卑微。

听琴声潇潇该忘的忘不掉红尘 困住我年少原谅我藏在心里燎燎的狂傲去战 面对天地荡浩

2、切忌当面指出领导的错误

我们在讨论问题的时候，

总会有各自的道理，每个人也都会犯错误，

领导也不例外，有的领导听到你直接

说出他的错误，他还很开心，

会比较赏识这样的人，因为敢说，

但是，你要记住，大部分领导是

很讨厌别人直面指出他的错误的，

有的人很在意面子，你这样的话，

肯定会让他心里很不舒服，

后果的话也就可想而知了。

酒一觞 醉黄昏入愁肠 月依墙 映铜镜两鬓霜 这一生孤注 两茫茫 看尽了 过客红妆

3、切忌越级

越级汇报会让顶头上司，措手不及，

从而引起不必要的猜疑，

即使偶尔越级，比如，当发生紧急事情

必须向主管报告，但直属主管正好不在。

此时，下属应该要往更上一层的主管报告，

以迅速回应、避免误事。

越级报告，即使得到认可，也只会得到一时的成功。

从长久说来，各级主管也会因此心存芥蒂，

认为你对任何主管都可能采取同样的行为，

这绝对是弊大于利的做法。

所以，非特殊情况不要越级报告。

谁在水墨花间撑一把楚楚的伞抬眸间一笑嫣然谁越阡度陌走出如画眉眼娉娉婷婷如梦浅浅

所以在跟领导相处的时候

也是有很多事情要注意的，

才能让自已有更好的发展。