职场中大家都希望认识更多的人，获取更多的资源，更希望取得别人没有的成功。但是人脉却也误导了很多人，特别是年轻人，他们自身没有本身，不勤奋，没有专业技能，却急着搭建自身的交际网络，这是舍本逐末。
首先说一下个人对于牛人的定义，牛人肯定是不能和自己相比较的，他们在某一方面是专家级别，说话总是让人信服，走过的坎坷，迈向了成功，比常人多了许多经验。
古语云：三十而立，四十而不惑，三十是一个重要的分水岭，一个成功男人与失败者的分界线，如果三十岁之前不去做好规划，三十以后你的精力将会分散，家庭与孩子，父母养老，人际关系等问题，所以三十一定要做好规划这些事情。
树立一个目标
三十岁是一个分水岭，也是一个非常重要的时间点，如果你三十岁之前还不能获取积累，那么三十岁以后就更没有经历去实现人生的突破了。如果想让你的人生过得精彩，后半生孩子和父母幸福，生活的更好，一定要对自己负责，未雨绸缪。
因此首先树立一个远大的目标，五年或者十年，一生可以干下去的事业，可以为家庭提供良好收入的工作。为了目标趣积累所需要的知识，经验，为人生打下基础，提高你的核心竞争力，围绕你的核心竞争力，去构建知识体系。
职场目标没有捷径，一定方向把握准，不要弯曲，准备的走下去，你一定可以成功，最多大器晚成。
学会为人处事
身在社会中，生成在职场中，积累了更多的核心技能，却不会做人处事，那么也会失败。职场中就需要做两件事情，一个是为人，一个做事。做事靠前，一个人做事靠谱，值得信赖。做人圆滑，厚道，老城，可以搭建良好的圈子。做人做事最终形成良好的职业素养。学会为人处事一定要具备四个能力。
第一：人际交往能力
这其中不仅仅包涵与你的上司的关系，以及与你的同事的关系。与上司的关系不好，直接决定着你的职场升迁。所以人们常说：如果你与上司的关系不好，基本上也就意味着 你可以离开这家公司了，职场走入了终点。而与同事的关系不好，即便你哪一天成为管理者，他们的领导，你也会因为缺乏影响力，你的下属对你不是阳奉阴违，消极怠工，领导也会考虑你的能力。
第二：不断进取的能力
这是一个进步的社会，如果你不能保持学习的能力，终将被淘汰。就如企业一样，记得很早之前医疗行业是每一家公司专门做一们软件，只做His，Lis或者pacs，但是随着发展，医疗企业兴起了医疗软件一体化，医院统一试用了一家公司软件，不仅提高了医院效率，也节省了医院的维护成本。公司也更加获得丰厚的利润。当时有很多的公司没有跟谁这个脚步，最终都被别人挤掉了，所以人一定要学会学习
第三： 职业化的操守
职场操守代表了你的职场态度，身在职场，不管你是否喜欢做某一件事情，还是不乐意，一定要去完成。即便工作你不喜欢，也不要用消极的的方式去对待，因为这不仅在浪费公司的时间，同时也在浪费你自己的时间。身在职场，你能收获的无非是两种东西：一是回报，二是成长。在没有明确的目标之前，把眼前的事情做到极致，把所有你能够在这个职位上得到的东西，统统用自己最大的努力去争取。以消极的态度对待工作，你会两手空空，什么也得不到。
第四：强大的内心
职场的道路充满了荆棘，无法经受漫长人生道路上的苦难于折磨，那么终将无法走到终点，唐僧经历九九八十一难才取得真经，如果唐僧没有强大的内心，对于目标的执着，怎么能走到终点，取得真经。中国红军过草地，如果没有强大的内心，早就失败了
构建个人品牌
企业再小也有品牌，每一个也都有自己的品牌，树立一个品牌影响力，可以为你的职场增加筹码，大家是否记得电视剧<<北上广不相信眼泪>> 中赵小亮面试ABA公司的时候，自我介绍实在太亮了，百度搜索 北京赵小亮 营销，就可以看到各种事迹，这就是一个人的品牌影响力。
选择一家靠谱的公司
在人生的成长的过程中，寻找具有增长潜力和发展空间的公司，与公司一起成长， 是一件非常重要的事情。
你可以看到一个公司从小到大，由弱变强的增长，也将有一个更深入的了解公司的操作，你也可以欣赏你在公司成长的作用中的地位和作用。
在成长的过程中，你的价值将有更大的发挥空间，可以更容易的显示。很多人在找工作的时候都倾向于寻找大公司，但是找到一个较小的成长公司快速成长是一个更好的选择。
因为在成长的过程中，对人才的需求更为迫切，你也会更快地升迁。同时你的忠诚度会为你的发展带来更多的回报。公司雇佣最重要的方面之一就是忠诚。没有一个企业员工喜欢快速切换双方。特别是现在，在高忠诚度的情况下许多企业周转率周转率，已成为一个非常宝贵的精神占领。
发表评论 取消回复