上一篇提到建议毕业生尽量去大厂,有人私信我站着说话不腰疼!
那么,职场新人如何提高去大厂的概率?
大厂内部生态复杂,也有鄙视链。
1.去边缘部门。
你肯定没有听过阿里文学,客如云,阿里体育这种所谓の边缘部门。其实,阿里内部也有销售,地推,客服等非常基础岗位,编制也是正式员工。而且阿里工作满2年后谁都可以转岗,你愿意去淘宝,支付宝都可以。
2.去弱势市场。
阿里经济体在三四线城市海南,新疆,海外如印尼也在拓展业务,好多岗位老找不到人,好多北上广的没人愿意去
反思:
1.我一朋友是清华美院的,虽然在清华大学内部抬不起头,但毕竟是正儿八经的清华大学本科(全日制)。他说多少年后,除了校名谁还记得当初我啥专业啊。清华培养更多是世界观,思维模式,学习能力等。
2.一定要先进入大厂的生态系统,哪怕是外包员工(转正的比比皆是),再像大长今一样向上爬,你懂的!
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