如何增加简历被通过的概率?(3)
1.设计方案。
老板都喜欢主动积极の候选人,可以提前研究好这家企业和其对手。客观指出他们的问题并提出预想方案将之写进简历附件里。
2.简历风格
简洁幽默风趣。大部分同学都比较啰嗦,很少有简洁风趣的。产品经理:可以砍我,别砍需求。
3.找准时机。
HR用人一般会根据业务方的需求而来,业务紧张时条件会适当放宽,反之,比较严格。
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