如何与领导说话不紧张(建议收藏)





 




在职场中,与领导进行面对面的交流是在所难免的,很多人在同领导交流时都会紧张,其实领导没有那么可怕,只要学习一下简单的技巧,就能缓解这种紧张的感觉,从而促进交谈的深入。那么,如何与领导说话不紧张呢?



转移注意力



怎么转移?暗示自己不要注意台下,有可能越是暗示越注意,强化了对台下的注意反而会更紧张。心理学家告诉我们,通过一些动作来分散注意力,如:双手握拳,当我知道下一个轮到我讲话了,这时候有可能会紧张,这时候可以双手使劲握拳,把全身都绷紧了,持续十至二十秒,然后放松,这样绷紧再放松三次就不紧张了,甚至一次就管用,全神贯注地、认真地握拳,瞬间忘记这个场上有什么人、大家在做什么,紧张立刻就消失,这个办法非常有效。



专业能力是工作的基础



一个人的能力如何特别是专业性较强的人力资源管理工作,如果要真正做好它,首先必须具备在专业基本能力、实际操作能力下功夫,否则是不行的。



1.要想做好行政、人力资源管理工作,没有一定专业技能是不行的;这技能主要包括行政管理能力和人力资源管理能力掌握情况;这方面的技能需要认真、深入地学习和了解,而不是只了解点皮毛。



2.工作能力主要包括对专业工作、相关事务、实际问题的临时处置能力、突发事件的应变能力等,如果缺乏是不行的,同时要有综合管理能力,否则怎能管理好本部门呢。



3.协商能力也是管理能力的一方面,尽管你具有了专业能力,同样也需要相关部门的配合与帮助,所以加强与各相关部门的协调能力等,这是充分体现其实际工作能力的主要标志。



采用正确的汇报方式



先结果,再细节。有些人在汇报的时候洋洋洒洒说了十分钟,自以为说的有声有色,但是却被老板叫停了。为什么?说了十分钟还没说到重点。因此,在汇报的时候我们要先讲结果。如果上级对过程有疑问,再描述细节。带着解决方案汇报。老板每天日理万机,要事缠身。如果换着我们自己当老板,相信也不希望下属向自己抛来一个个难题。老板给我们指派了一个非常重要的任务,需要在两周之内完成。但是任务进行到一半时,我们遇到了很大的困难,这时我们需要向老板汇报请求支持。我们可能会这样说:老板,现在我负责的项目遇到了这样一些问题导致无法推进,您可以告诉我怎么做吗?老板这时候因为上级新派的紧急任务正忙的焦头烂额。听到你又抛来一个难题,老板可能大发雷霆:这都不会,那我请你来干什么?或者教练型的老板可能会说:你觉得了?我们可能会支支吾吾。顿时,办公室的气氛就会非常尴尬。如果我们在汇报前做好充分的准备,为抛出的问题准备两个及以上的解决方案,让老板做选择题,相信换做我们自己是老板的话,也会对这样的下属刮目相看。您可以这样说:老板,在推行XX项目时我遇到了一个问题XX,我思考的解决方案有A,B,C三种。他们各自的优点和缺点是XX。考虑到项目质量和成本,相比而言我认为A方案更好。请问您怎么看了?急事慢慢说。



以上,你可能不能将这些技巧全面掌握或同时运用,但是先从最简单易行或者从其中某两点开始实践,过一段时间你就会感受到自己的变化,以及领导对你的态度的转变。


点赞(0) 打赏

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论

热门产品

历史上的今天:03月29日

热门专题

综合高中|云南综合高中,昆明综合高中,综合高中能考本一吗,综合高中和普通高中的区别,综合高中是什么意思,综合高中能参加全国统一高考吗,综合高中可以考哪些大学,综合高中的学籍是什么
综合高中
弥勒综合高中|弥勒综合高中
弥勒综合高中
大理科技管理学校|大理科技管理学校,大理科技,大理科技中等职业技术学校,大理科技管理中等职业技术学校,大理科技学校
大理科技管理学校
自考本科|自考本科有用吗,自考文凭,自考本科文凭,自考文凭有用吗,自考本科文凭有用吗,自考文凭承认吗
自考本科
卓越综合高中|卓越综合高中
卓越综合高中
易捷尔高职单招|易捷尔高职单招,易捷尔高职单招培训,单招分数线,单招录取分数线,高职单招学校分数线
易捷尔高职单招
中源管业|中源管业,中源管业公司,中源管业有限公司,中源管业电话,中源管业地址,中源管业电力管,中源管业mpp电力管,中源管业cpvc电力管,中源管业pe穿线管
中源管业
天麻的功效与作用吃法|天麻的功效与作用,天麻的功效与作用吃法,天麻炖什么治头痛最好,天麻的功效与作用禁忌,天麻多少钱一斤,天麻的功效与作用吃法及禁忌,天麻怎么吃效果最好,天麻粉的功效与作用,天麻怎么吃
天麻的功效与作用吃法

微信小程序

微信扫一扫体验

立即
投稿

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部