找工作这件事,离不开投简历。如果简历这一关没过,连面试的机会都没有,更别说你的能力有多强。所以简历对于找工作来说至关重要。
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简历命名要正确
简历的名称,非常重要。人事每天筛选上百份简历,她们首先会根据你简历的名称,来判断是不是正规简历。
简历标题的格式,应该是姓名+应聘岗位+工作经验。比如小李,客户经理,3年工作经验,这样才足够清晰。
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工作技能,围绕工作属性
人事打开你的简历后,接下来会优先关注你有哪些工作能力。因为在职场中,一个人能不能胜任这份工作,关键是看他有没有具备完成工作的能力。
人事筛选简历时会根据你简历上的工作能力进行匹配,如果与岗位匹配程度非常低,会直接筛掉,所以千万不要海投简历。只有达到对方的匹配度,才有可能获得面试机会。所以你在写工作能力介绍的时候,一定要围绕这个职位的任职要求来写。
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工作经历,贴合岗位职责
看完工作能力介绍后,接下来就会看你的工作经历。也就是说,你的工作经历中,能不能够体现出你的工作能力。
在你过往的工作经历中,有没有与岗位相关度很高的案例很重要这时候就是根据岗位职责和你的工作经历来进行匹配。如果你投的是客户经理,在岗位职责中有注明需要具备与客户对接的能力。
如果你的简历中与工作直接相关的履历过少,会直接影响对方选择你的简历,担心你无法快速上手。所以要尽量工作经历符合对方需求。
至于你工作经历中与岗位职责无关的,能不写就不写,因为这些不是人事关心的。
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自我介绍和特长很重要
自我介绍和个人特长,很多人会容易忽视,写得不用心其实这个位置很重要。
那么自我介绍和个人兴趣,该怎样写呢?还是要围绕你应聘的岗位来写,不能真的放一个与工作完全无关的兴趣爱好,也不要用千篇一律的套话,一看就没个人特点。
至于个人特长,优先写跟岗位相关的兴趣。比如你想应聘销售,那么可以写自己擅长演讲或者主持人等。当然前提一定要是真的,如果不擅长宁愿不写,也不要瞎编。
如果没有跟岗位擅长的兴趣,可以写自己擅长某种运动。因为擅长运动的人,往往具有拼搏精神,而且充满正能量。
这就是写简历的4个小技巧,找工作记得拿来用哦。希望我分享的技巧,能够帮到你找到一份满意的工作。
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