作为职场人我们都投过简历,简历上工作经历这个模块非常重要,HR在浏览你的简历时,大多数注意力都会集中在这里。
职场人想要写好简历,首先要写好工作经历。
工作经历的表述可以分为很多种情况,经过总结我把它分为了三大类。
1)数据法
这种方法就是用数据来直接表明你的工作成果和工作收益。
2)项目法
用你过去运营过的项目和服务过的主体来展示你的工作能力。
3)成果法
通过这份工作你获得了哪些成长,以此来展示你获得了什么。
下面将这几种方法展开说一下。
第一个数据法是非常简单明了的一种陈述方式,可以用在简历和面试上。用最简单的话来说就是通过数据来告诉看简历的人,我能给你带来多大的收益。
假如你是一名业务人员,你可以在简历中这样写。
通过每天拜访有效客户4-6位,公司的业务得到了进展,到了年底整个部门的业务量提升了30%。
这样描述简单明了又有说服力,HR一看就会把你归于人才那一类。
数据法的表述方式有很多种,你也可以采用描述工作内容+对比工作前后数据变化来展示你的工作能力。
这种表述方法比较有力度,写法是先描述你的工作责任,然后展示你刚进公司时这个岗位是什么样的,再描述当你进公司多久之后,通过某某方式给这个岗位带来了哪些变化,最后产生了什么结果,最后给出数据。
前后有反差,说明你的工作能力比较出色。当然前提是这些数据是真实有效的。
第二个是项目法,有些工作不是自己一个人就能完成的,而是要和公司其他部门配合,这个时候我们就可以采取这种描述方式。
如果是公司内部的项目,你可以采用逐条说明具体工作内容+工作最终成果这种描述方式。
先说你的具体工作内容是哪些,然后阐述这些工作对整个项目有什么影响,你用哪些方式完成了工作,最后对项目做出了什么贡献。
这样写作条理清晰,逻辑清楚,也是HR比较喜欢看的内容之一。
如果是面对客户的项目,可以先写出客户的名称,品牌+服务效果。
描写客户的名称,品牌,用现在的话来说就是蹭热度,有热度为什么不蹭呢?
如果客户的知名度一般,那你就要写出你通过何种方式来服务客户,客户对你的满意度怎么样,服务之后的直接效果如何。这种描写方式也是很清晰明了的,让人感觉你有经历有能力。
有些工作内容比较杂,比如文秘,行政,助理等,以上两种方式就不太合适了。
这个时候就适合用第三个成果法,来描述自己的工作内容。
你可以说自己以前是什么样子的,通过这份工作你有了什么感悟,对工作,对人生有了什么样的阅历和体会,未来你的工作态度如何。
这些就是在告诉HR你现在不是一个小白,通过一份工作,你已经有了深刻的职场体悟,也有了竞争一份岗位的能力。
如果通过这个岗位你学会了某些技能或者获得了某些人脉关系,那就更好了,一定要在简历当中写出来,技能和人脉都是HR比较看重的。
通过以上几种描述方式,可以让一个一般的简历变成优秀简历,HR看了你的简历也会对你产生兴趣,提高获得offer的几率。
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