我们都知道怀孕的妇女享有休产假的权利。但是现在未婚生育的情况越来越多。那么在这种情况下,未婚怀孕的员工能否享受到生育保险待遇呢?

有网友表示既然缴纳了生育险,就应该领生育保险金,和结婚与否没关系;但也有网友表示,如果鼓励未婚先育,这样的情况只会越来越普遍,对社会对国家经济将造成多大的负担?虽然未婚生育是个人的自由,但当事人必须对自己做出的决定承担后果。

今天和大家一起来掰扯掰扯,看看未婚先育的女职工到底享有哪些生育待遇和权利呢?

员工未婚先育,能够享受生育险吗?

我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的。不管其生育是否符合计划生育政策,员工要求休产假,企业都应当无条件地批准。

享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就应当享受正常的产假。因为这个规定是为了准妈妈们能够恢复身体健康。

员工未婚先育,能够享受相关待遇吗?

《劳动法》规定关于女职工“三期”保护的条款,这些都是适用于所有女职工的。但与此同时,我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这两个不同的概念,对于未婚先孕的女职工来说,她们有权享受产假,但是不能享受产假期间的相关待遇。

这里的相关待遇包括:生育检查费、接生费、手术费、住院费、医药费以及产假期间的生育津贴(产假工资)。

《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题》的复函中明确:女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间不应发给工资。对于生活有困难的,可以由企业行政方面酌情给予补助。

为什么呢?因为非婚生育职工违反了计划生育政策,根据《女职工劳动保护规定》:“女职工违反了国家有关计划生育规定,生育待遇按照计划生育规定处理”。

最后总结一下,如果员工是未婚生育的,哪怕缴纳了生育险,除了正常的产假休息之外,其它的待遇以及产假工资也是没有的。

那么如果是正常生育呢?生育保险可以报销哪些费用?生育津贴的领取条件是什么?领取生育津贴需要哪些材料?

生育保险可以报销哪些费用?

生育津贴

指社保机构对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,生育津贴是产假工资的替代部分,因此,生育津贴与产假工资不能重复享受。

生育医疗费用

指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括符合规定的产前检查及分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。

计划生育手术医疗费用

计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

其他费用

生育津贴领取条件

新纳入参保范围的女职工,在生育前需要连续缴费9个月,可即时申领享受相应的生育津贴待遇(包含分娩当月)。

如连续缴费不足9个月,也不用着急,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月。

生育津贴计算方法

生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。

产假天数:女职工最少可享128天产假,最多可有7个月产假。

女职工与所在单位协商延长产假期间,不享受生育津贴待遇。

举例:一位妈妈所在单位上一年月缴费平均工资是4500元,她最多可享的产假为128天,生育津贴标准就是:4500÷30×128=19200元。

生育津贴按什么标准发?

生育津贴按照“就高不就低”的原则发放,生育津贴高于本人月均工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人月均工资标准的,差额要由用人单位补足。

特别提醒:职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。

领取生育津贴需提供哪些材料?

京籍职工:

1.生育津贴申请表

2.婴儿出生证明的原件与复印件

3.医学诊断证明书的原件与复印件

4.北京市生育服务登记单

非京籍职工:

1.生育津贴申请表

2.婴儿出生证明的原件与复印件

3.医学诊断证明书的原件与复印件

4.北京市流动人口生育服务登记单

夫妻双方只有一方参加生育保险怎么办?

如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;

如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

特别提醒:夫妻双方均参加生育保险的,生育津贴只能在女方所在单位申领。

企业未给职工上生育险怎么办?

根据规定,用人单位未按规定参加生育保险,如未及时缴费或未足额缴费的,职工享受生育保险待遇的有关费用由用人单位支付。

为什么有了孩子还要交生育保险?

生育保险作为社会保险之一,具有社会性和强制性。全部职工都应积极参加生育保险,按照"风险分担、互助合作、所得再分配"的社保基本原理,由社会保险机构按照国家的法令,将参加社会保险的单位和个人的缴费形成社会保险基金,实现社会统筹、互助共济。

生育保险在生产完多久报销有没有时间限制?

生产完 12 个月内都可以报销。

社保停了,可以单独交生育保险吗?

不可以的,生育险是单位缴纳的,个人是缴纳不了的。如果你因离职或者个体工商户无法缴纳生育保险,可以找社保代理商帮忙缴纳。

辞职后生育保险待遇还有吗?

如果辞职后,员工无工作,处于不在保状态,则不满足生育待遇的享受条件,不能享受。

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