事件梳理
近日,“某企业女员工被侵害”一事持续引发关注。根据警方通报,目前正在积极调查取证;根据相关企业公布的“阶段性调查和处理决定”,对相关涉事人员进行了处理。 截至目前,事实暂未清晰,有待警方权威调查后及时通报;如有人员违法犯罪,必会受到法律制裁。我们相信,真相与正义不会缺席!
(引用:《人民日报》原文评论)
“不能说的秘密”
Wine table culture
踏入职场后
你有遇到过多少约定俗成的
“不能说的秘密”呢?
有些职场“潜规则”是真实存在
却又不那么合理
环境所致
身在其中需要遵守
但内心未必完全认同
面对酒局文化
职场女性如何做到
礼仪兼备保护自己?
NO.01
合理安排座位
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如果你是请别人吃饭,一定要合理安排好座位,这里有很大的学问。
领导或者长辈应该坐在里边,自己坐在最外边,因为这个地方是上菜的通道,万一服务员一个不小心把菜撒到领导身上,岂不是很尴尬。
另外,你可能需要跟服务员交流和结账,这个地方有利于你出去。
其次,如果不是所有人都相互熟悉,最好安排熟悉的人坐在一起。
NO.02
情形一:不能喝酒
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职场女性因备孕期、生理期或生病期等身体条件不允许的情况下,委婉的拒绝不喝一点酒。
如果你是真的不能喝酒,一定要实事求是的向领导汇报清楚,并说明是因身体原因还是什么原因。只要理由合情合理,正当充分,以茶代酒,灵活处理是完全行得通的。
但是,自己还是要积极主动的姿态向领导敬酒,或者以茶代酒去敬。敬酒的顺序应该是先客人,然后自己人。无论是客人还是自己人,均按职务顺序先大后小逐人敬酒。
对于不熟悉你的客人,你可以简单的自我介绍。比如:领导好,我是某单位的小某某,我敬您一杯,以后请多多指教。
这样领导既认识了你,同时也会觉得你很有礼貌。
对单位的领导,你可以说:领导,我敬您!感谢领导平时对我的关照。
NO.03
情形二:不会喝酒
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从没有喝过酒的职场女性,在职场饭局上,尽量以身体原因拒绝喝酒或让关系不错的男同事代劳。
不能因耳根子软经不住劝,开口就说:“可以喝一点点”。
“一点点”,是个模糊的数量,一杯白酒或一瓶白酒都可以理解为一点点,也许就因为“一点点”喝多了。
尤其是跟很多男人在一起吃饭的时候,女人喝多就有可能被占便宜。
NO.04
情形三:能喝酒
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假如自己酒量还行,可以根据场合适当喝一点。毕竟女人喝酒,可以活跃饭局气氛,可以增进与他人的感情,甚至获得领导的好感,让人觉得这是一个开朗、大气的女人,上得了厅堂。
同时,有酒量的职场女性也要注意以下几点:
一、因男女生理的差异,女性尽量不要过多饮酒。
二、有的女性可能拥有一定的酒量,但是在酒桌上,切忌不要充大。
三、女性酒桌权利:女生喝一杯,男生必须喝三杯。
职场女性不要过多地行使权利,职场饭局是来沟通感情或谈生意的,不要为了喝酒而喝酒。
四、女性也要遵守酒桌礼仪,是关于敬酒的,可以多人敬一个人,但是却不能一个人去敬很多人。
五、在酒桌上,劝酒是一种规矩,也是一种表达热情的方式,但是对于女性来说,因女性酒桌权力的存在,尽量不劝酒或少劝酒,否则会使劝酒表达的意思南辕北辙。
NO.05
察言观色 多服务
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酒桌上,女员工可以发挥自己嘴巴甜、脑子活、讨人喜欢的优势,用热情周到的服务来转移领导劝酒的注意力。
因此,要注意察言观色,多服务:
一、帮忙服务员催菜换位碟;
二、帮忙添茶倒水上烟;
三、新上菜品要让领导先动筷,不乱转桌;
四、表情自然,多听少说话,更不要打断别人尤其是领导的话;
五、餐桌上不要有咳嗽,打喷嚏等小动作;
六、餐后帮忙送客,如客人有车最好送到车旁。
这样,就能收到以自己热情主动的服务来弥补自己酒量小的不足的好效果。
当然,最重要的注意事项就是学会自我保护,并坚守不能醉酒的底线。
这里需要注意的,人的能力是多方面的,只要你工作过硬,成绩突出,即使不会喝酒,也完全能够得到领导的认可和信任,从而得到提拔。
在现实生活中,这样的例子比比皆是。
即使是能够喝酒的女性,也要靠一定的工作成绩来支撑,仅仅靠能喝酒、会喝酒,是难以得到提拔的。
-祝工作顺利!-
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