领导误发暧昧微信，怎样“解套”？不为所动，牢记职场潜规则6条

领导误发暧昧微信，怎样“解套”？不为所动，牢记职场潜规则6条

邢台集团耿总经理在工作群里发了一条消息：明天做一回吧不带套，被下属捅到网上，上级认为管理层应该以身作则，洁身自好，为了消除影响，立即辞退了自己。再次验证了“不为所动”的结论，同时再次提醒所有的职场人士，不仅要慎微慎独，还要慎“私”，即：不要把公域与私域搞混，不要把公域与私域搞混。

事实上，我们职场人，可能会遇到领导错发暧昧的微信，或者是有“颜色”的微信，你该怎么回复、如何解套？

比方说，接到大单，领导带你去团建，酒足饭饱后，你回家呼呼大睡，第二天领导错发微信给你：“小丽，昨晚玩得真爽。”总的来说，大家一般都会有以下几种应对方式：

一、不知道如何回复？装模作样只能看不见。

二是回复领导，你发错了微信。

三、抱着明白装糊涂，假装问领导，你刚才发的信息是乱码，能不能再发一次？

第4种，先不回复。在领导发现发错微信后，肯定会补发解释微信，并根据情况及时处理。

五、我立即截取图片，发给领导，下次要不要给我加薪。

六、立即截取图片，发到网上，让这样道貌岸然的老板“社死”。

上述回复，基本都很难过关。装模作样，让领导心里猜忌你想做什么？提示领导发错了，还不如装着没看到？回信说收到一堆乱码，你在忽悠傻子？等领导解释再应对的信息，不是一个好办法，但不能消除领导的心绪。其它威胁手段，你不一定会玩弄上级。

面对这一问题，解决问题的思路是从根本上消除领导的顾虑。领导者们要关心的是我的隐私和把柄是由你知道的。怎样才能消除领导的顾虑？这样回答：领袖，是的。和小丽一样，昨天晚上过得很愉快，我昨晚喝醉了。感觉最爽的，不是喝酒玩乐，而是跟你学了太多销售技巧。这句话通过转移心意，化解了领导的尴尬，消除了自己的顾虑。

然而，以上只是情商技巧的问题，并不能解决做人做事的根本问题。比如领导给小丽发有颜色的微信，像耿总经理在工作中发情色信息一样，前不久还有上司在公司群里跟女员工互称宝贝，表面上是他们自己不小心的事情，但实际上还是行为不检点。因此，提醒我们所有的职场人都要注意以下6条职场潜规则：

首先，养成谨慎的习惯。发出任何讯息之前都要核对一下，批准后再发出。使用手机，有时会拼错，有时使用“跟拼”功能，会出现很多笔误。例如，把“好的”发成“坏的”。

其次，要杜绝偷懒。有人喜欢用语音转换文字功能，错误百出。保留重要信息不用语音转换功能，而是手敲文字，仔细斟酌，核实后发送。常常懒惰，总会付出代价的。

三是严格区分工作群和私人群；首先，不要把两类人混淆。另外一方面，任何团体都应该保持底线。团队发送的信息要谨慎，群组的私人也要小心把关，错发微信，轻者闹笑话，重的人惹出事端。如此坑爹坑坑洼洼的教训不计其数。

四是对任何人要小心。不测试你周围人的本性。别相信你发错信息，同事、同学、下属、上级只会哈哈大笑。为利，身边的人随时都会举报，分分钟给你上网，非置你于死。耿总的工作小组里，就这么几个同事下属，照样把他搞得人满为患。

五、不要乱发朋友圈。不在工作群、同学群、朋友群里转发任何来路不正的时评文章，说你三观不正或轻，说你散布错误观点要负连带责任。您转发的文章，都不知道文章下面挂了什么链接，不知道给您惹了什么麻烦。

六是要坚持做人、做事的基本底线。要严于律己、严以律己、严于律己、清清白白做事、勤俭持家、身正不怕歪，从根本上杜绝“因小失大”问题。