职场上，真正的聪明人都会装傻，并且都掌握这4点，混得很好！

职场上，真正的聪明人都会装傻，并且都掌握这4点，混得很好！

在职场上，装傻并不是虚伪，而是在同事面前适当隐藏自己的能力，为什么要这样做？当你的能力比同事强，同事难免会嫉妒；当你的能力比同事弱，同事难免会嘲笑，因此为了权衡这种关系，最好的办法就是装傻。

很多人说，自己在职场混了大半辈子，还不曾懂得“混”的含义是什么？因此，因此这些所谓混职场的人，事实上就是将混字简单理解为“懒散”，在这些职场人心中，想的就是上一天班撞一天钟，这就是他们所理解的混。

也正因为这样，这些所谓的“混”字辈的人，最终只得到一个职场老油条的称号，但是自己的经验，能力不但得不到提升，反而走下坡路。

职场本来就是一片森林，虽然这片森林不算大，但基本上什么样的人都有，有嫉贤妒能的；有溜须拍马的；有斤斤计较的；有口是心非的。

面对形形色色的人，如果你没有一定的人际交往能力，没有一点伪装的技巧与迂回的战术，没有勤学苦练，持之以恒的决定，想要混得好，那只能是痴人说梦。

有一句话说得好：职场上，凡是太较真的人，到最后都输了！所以在职场上，不管做任何事都不能太较真。

事实上，在职场混，要懂得看风势观脸色，在重要的时候要懂得如何装傻，会装傻的职场人，才是真聪明人，才能晋升得更快，这才是真正混职场的人。因此想要混得好，首先得要学会装傻，“装傻”才是“混”的真正含义。

01

装傻，不管任何时候都不容易出错

俗话说：人有时候要睁一只眼，闭一只眼。应当听见的话就能听得见，不应当听见的话就完全听不见。

这句话在职场上十分适用，比如有一些心怀鬼胎的同事，需要你帮忙投票，这张票关系到他未来的晋升，但是这位同事平时的工作不怎么认真，而且工作态度也不好，你心里很清楚，不管你怎么选择都是错的，这时，最好的方式就是装傻。

也不要担心你装傻，其他同事心里会产生看法，其实大家心里都清楚，你此时在装傻，别人基本上也会理解你的。

当你学会了在必要时装傻，才能让自己不成为别人利用的对象，也让自己将许多事情置于身外，这样你才能在公司中混得风生水起，才能在职场上快速晋升发展。

02

职场上，自作聪明的人，往往才是最笨的

在职场上，总有一些人喜欢故作聪明，喜欢在各种场合表现自己，喜欢和别人抬杠，并觉得自己很厉害。但事实却是相反的，这类喜欢装聪明的人，却是最傻的。

职场上真正会混的人，都是一些大智若愚的人，这类人懂得该什么时候聪明，该什么时候装傻，这才是真正的混职场的高手！

在职场上，那些看起来有些得过且过的同事，其实不是真的傻，虽然在表面上，他们看起来很傻，其实绝大部分都是装出来的。

因为他们很明白，对于同事之间的关系，能妥协就妥协，毕竟对于同事之间的关系还是要维持好，对于矛盾，能免则免。这些人看似对什么都不在乎，但是他们对自己的能力提升，技术培养一点也不含糊。只有那些自作聪明的人，往往才是最笨的。

03

较真与装傻员工的区别

在职场上，既然有装傻的员工，就会有较真的员工，所谓的较真其实就是一种死板行为，履行的是教条主义，做事虽然循规蹈矩，但是缺少灵活性，只是为了工作而工作，这样的人在职场往往没有朋友，还会得罪很多人。

装傻的员工，表面上看似说的都是不切实际的话，实际上他们能把握住很多东西，知道什么叫包容，也知道自己坚持这么做的原因是什么，装傻的员工往往将自己放在比较低的位置，所以反而会拥有一个好的人缘，容易获得人们的好评，可以说是一把收买人心的好手。

对于同样一件事，装傻的员工不仅会在背后偷偷将事情办得很漂亮，而且还能办得让所有的人都感到满意，别人会时刻记着装傻员工的好。

反观较真的员工，虽然看似很有责任心，但由于不懂变通，做事不讲究方法，很容易让人反感。

即便每个人都知道较真的人对待工作比较积极，而且责任心强，是一位好员工，但别说在职场中，就是在现实生活中，也没几个人会喜欢这样死板的人。这样的人如果有能力还好，如果没能力只会让自己成为被同事边缘化的人。

我们公司有一位同事，做着业务主管工作，平时很认真做事，对工作也是一板一眼的，只要涉及到领导签字才能进行的工作，不管你私下和他如何沟通，如何通融，他就是不答应帮你。

如果放假期间，你有事联系他，肯定找不到，因为他的手机在放假时间从来不接公司或同事的电话，她曾说手机是她的私人用品，不是用来办公的。

后来，他因为家里有事，请了半个月的假，领导以缺人的名义重新招了一名新的业务主管，他虽然没有被开除，但是回到公司后就变成一个边缘人了。

04

装傻的人都能混得不错的原因

在职场上，其实装傻的人，并不是真的傻。他们之所以装傻，是因为他们与时下斤斤计较的人不同，不争名逐利，不勾心斗角，做到与世无争，好像对什么都满不在乎，就是一片起到陪衬作用的绿叶。

但是装傻的员工之所以到最后都混得不错，主要是因为如下三点：

看似很傻的人，其实情商很高

但是装傻的员工往往情商都比较高，他们知道在职场除了学历是硬性条件以外，后续更多是靠能力吃饭。在没有资本与人竞争时，就会低头做人，默默提升，待到机会来临就会借机会上。

对领导，这些装傻的员工会适当展示自己的亮点，优势，不会让自己像透明人一样存在。对于同事，他们能摆正自己的位置，用积极的心态工作，向比自己厉害的同事学习。

在人脉方面，装傻的人始终坚持人品走在能力前。做事前先学会做人。《左传》记载：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，传之久远，此之谓不朽。”就突出了人品的重要。

清楚自己需要结交什么样的人

不管在生活还是工作，人都喜欢和让自己感觉舒服的人交朋友，毕竟没有人想和一个和自己性格有冲突的人交往，那样很烦心。

一般会装傻的人，都有很强的自律性，他们表面看上去很傻愣，但是却能明白之交换的人需要什么，喜欢什么，所以，他们在与人交换时，都能很准确地把握一个度。

能做到推己及人

平时喜欢装傻的人，往往能够做到推己及人，无论任何时候都能设身处地替别人着想。这些装傻的人，在工作中总是先替别人着想，而且还看淡名利。

当然并不是说他们工作就不要工资，不想升职加薪，而是换一种方式，让自己做到有求而无争，将自己所有的利益都放在心里，以平常心去对待名利，一般领导都欣赏这样的员工。