成熟的职场人讲的是价值，而不是感情

成熟的职场人讲的是价值，而不是感情

相信大家都有这样的体会，自己辛苦的从大学读出来，进入社会和工作当中，经过多年的打拼，但是积累的财富和拥有的社会地位，还不如那些早早辍学，早就走入社会的那些往日的同学或者朋友，而且你会感觉这种差距越来越大，很难追上，见了面总感觉在别人面前矮了半截。也许论能力、论见识、论修养，他不如你，但要是论一个人的情商和人际交往水平，你必须要佩服他，这就是人与人之间的差别。自己也想像对方一样，提高自己的人际交往水平，谋求自己事业上的发展和进步，那么应该怎么样做呢，如何弥补自己的短板，提高这方面的能力呢？我建议从以下几个方面考虑：

第一，幼稚的人讲感情，成熟的人讲价值

身在职场，你要明白现在职场中最重要的交往法则就是价值交换。你仔细考虑一下，在职场上的一切不都是一种交换么，只不过有些东西是有形的，有些东西是无形的。我们都知道有资源有实力的人更容易获得高质量的人脉，事实上就是因为他们能够实现更有价值的交换。你要知道，越是能力差的人，人际关系越是差。

第二，不要让情绪支配你的行为

喜欢情绪化，控制不住自己内心的人是没有什么未来的。我相信很多人都有过和领导开干的事情，我也不例外，我曾经因为三观不合和我的直接领导怼过，所带来的后果就是我工作干的再多再好都没用，不会得到一丁点的回报。现在想想当时真是幼稚，如果跟领导开撕前稍微过过脑子，也许我现在会发展的更好。

第三，人际交往要讲究精，而不是多

要多从利害和价值方面着手，不要做无用功。成年人做事都是非常讲究目的的，没有人会漫无目的的浪费自己的时间。在与人际交往的过程中，你要非常明确想要达成的目的是什么。择友而交之，而不是来者不拒，什么饭局都去，什么忙都帮，最后交了一大堆没有一点价值的酒肉朋友。

第四，不积跬步无以至千里

凡事都得一步一步的积累和提升，只有自己变得更有价值，一切才能水到渠成。尤其在提升人际能力的过程当中，千万不可急于求成，毕竟这是世界上最难的考题。同时也不必过分的苛求自己，因为每个人都会经历无数的坑，每个人都需要点滴的积累才能进步，所以一定要经常的反思自己，只有这样，你才能不断的提高自己，早日克服职场发展的障碍。