轻信职场剧，是职场人被淘汰的开始

轻信职场剧，是职场人被淘汰的开始

从早些年的《杜拉拉升职记》，到现在的《理想之城》，越来越多的人通过这些影视作品对职场有了自己的认知。

但那些影视剧看似圆满，但都是为了收视率而美化出来的。现实中像杜拉拉和苏芒这样的职场新人，仅仅是少数运气比较好的命运宠儿。

大多数人不会像杜拉拉在升职时得到总裁的帮助，更不会像苏筱一样进入公司就得到老板的赏识和行业大牛的引导。

像电视剧中那样得到一个又一个机会，身边总有源源不断的贵人相助，基本上是痴人说梦。

在职场首先要学会融入集体，也就是要打好人际关系。

职场虽然是以能力论高下的地方，但能力并不是得到发展的唯一要素。

现代企业不是原来的流水线，每个人只需要按部就班处理好自己的工作就可以。

而是要求每个人都可以懂得协作，把个人能力转化为团队能力。

就拿最简单的销售来说，需要跟负责拓客的同事对接获得客户资源，然后根据客户需求向支持部门了解对应的销售资料，当单子难啃时，还要同事甚至老板出面协助谈判。

这就要求在职场中不仅要有相对应的工作能力，还要能撬动团队的力量。

除非是关键领域的特殊岗位，需要某个人的特殊能力，企业必须供着这么一位大神，来保证企业的正常运转。

职场人另外一方面就是必须适应职场，为自己的发展做打算。

很多人在职场中仍然有着学生思维，认为职场就是简单的处理公司分配下来的工作。

这种想法并没有错，前提是你不想升职，不想获得更好的待遇。

在学校里，有着早已经规划好的成长路径，只要按部就班，就能一步一步地上升。

但是在职场中，没有人会为你规划成长道路，你必须学会为自己的将来做打算。

所以职场并不像影视剧中描述的那么轻松写意，而是要靠自己的努力，一步一步向上奋斗才能获得最后的成绩。

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