面试官:你只有5杯水突然来了6位领导,咋办?求职者高情商被录取

面试官:你只有5杯水突然来了6位领导,咋办?求职者高情商被录取
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2021年10月10日15:06:21 0 255

小王最近在找工作,他在面试时遇到 了一位很奇葩的面试官,这位面试官看似很随和,却让很多人知难而退。那我们来看看,小王所面对的面试官是如何“为难”求职者的?

一、直奔目标,“刁难”

小王碰到的面试官,是一家公司的人力资源部经理,中年人,看上去很慈祥。谁知,他却不按套路出牌。

虽然面试市场上并没有标准的面试流程,但传统的面试大多都是两三个环节。先初试再复试。但小王所遇到的面试不是如此。

那天,小王去面试,一到面试现象,面试官先是让大家简单地做了个自我介绍,然后就出其不意地问出这样的问题“我这里有5杯水,突然来了6位领导,那么我这5杯水怎么分呢?”

二、求职者的应对

求职者一听面试官的问题,依次有序地说出自己的答案。

一位求职者说:“既然是突然来的领导,那按照来的先后顺序分配,来得早的有水,来得迟的没水喝!”

一位求职者说:“在职场上,我感觉应该按职位来分先后,职位高的先给水,职位低的依次。”

一位求职者说:“现在哪个办公室没有水呀!水不够,再倒一杯就可以了,这哪里是什么疑难问题呀!”

面试官听了这些回答,在职场上,最忌讳的是分配不均,很多公司之所以问题百出,就是利益分配不均引起的。

如果你们是那位没水喝的老板,你们会做何感想?会这样欣然接受职员的安排,而没有不满之心,还是对职员的“差别对待”感到厌恶呢!

三、小王的回答

小王思考了一会,眼看面试官对大家的回答都不满意,于是,他就抛开原有思维限制,重新设置情景,身处事外来看待这件事。

职场上,一般会发生这种情况 都是意外情况,面试官能作为面试问题来看大家,肯定是想看看在家作为 公司职员,面对这种情况 会如何处理?

小王一提到这里,心态就放松了很多,他站起来回答道:“这5杯水我全部不用,而是全部打掉,重新打6杯过来。”

既然这5杯不够分配,倒不如全部打乱重新想办法解决。如果这些领导对我们服务不周有问题而发生不快时,我愿意承担所有的责任。

我在换掉这5杯水的同时,会让人重新倒出6杯水来,争取让这些老板在同一时间都有水喝!

职场上的为人处事,看似很简单,但简单之中又牵扯着利益,为了能不让公司的形象受到一点损害,小王选择了自己承担过错!这种牺牲小我,成就大我的精神,是每家公司都需要的!

如果你是一位求职者,你会如何回答呢?


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