员工要辞职,老板:你今天走,明天有的是人要干!结果却被打脸了

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2021年10月10日15:37:32 0 132

在工作中,当工作的环境、薪资、精神等方面不能满足自己需求时,自己也无力改变,一般的人所采取的措施就是辞职再造。

明志,一位数控机械师,因为自己学历低,是工作后边学边深造所取得的成绩,再加上自己不服输的性子,经常几年的实践、学习、摸索、深造,成为当地行业有名的数据机械师。

明志是一个很感恩的人,他感谢老板在他什么都不懂时录用他,所以这几年其他公司再如何高薪挖他,他都温婉拒绝。

只是凡事都有个度,他的工薪与他的能力存在严重的不对等,老板也没有什么表示,好像他就是一头不吃草,只会干活的机械牛一样,没有其它需求。

在前段时间,他婉转地向老板表示出想要加薪的意思。谁知,老板却是心不在焉的口头答应,时间一天天过去了,却没有一点消息。

明志意识到老板压根就没想给他加薪,只是糊弄他而已。虽然老板在他困难之时录用了他,但那也是正常的招聘选择,他用自己的辛勤工作已经做出了回报。

随着竞争的激烈与生活成本的提升,明志微薄的工资已经不能满足自己的生计需求,他需要维持自己的生活。既然这里无法给予自己基本的生存,那他也只能另谋高就。

于是,他就答应了一家一直挖掘他的公司,并向老板提出了辞职申请。当老板看到他的辞职申请时,先是婉转地挽留他,也当场提出加薪1000元,只是明志去意已决。

当老板感觉到明志离开的意图后,他高调地说道:“这世上,多的就是人,不要以为公司离开你就不转了,你今天走,明天多的是有人排长队要干。”

原本还感谢老板当年录用之情的明志,在听了老板这样的话后,没有丝毫留恋地离开了公司。都说职场是人走茶凉的状态,但自己为之辛苦付出好几年的公司老板,竟然如此看待自己,也能说出如此让人心凉的话,无形中就反映了职场的现实与残酷。

谁知,一个月以后,当明志正在自己的新公司召开部门会议时,他以前的老板却打来了电话。

现在,明志在新的公司不只是薪酬增加,更被公司领导赏识,已经为一个部门的经理。原来,他的老板因为一时招不到合适的人才,致使公司接的外单无法准时完成生产,眼看交付期来临,实在没有什么办法了,他的老板只好咬牙来聘请他重回公司,月薪增加2000元。

只是他的老板不知道,明志现在的薪酬是年薪,按月计算,他出的工资还不到明志现在公司所给的一半。

职场上,老板的角色就是伯乐,要想公司良好健全的运营,就要具有伯乐的眼光。除此之外,在找到人才后,还应该会管理人才,明白人才的需求。

明志的前老板就是不会换位思想,一心只想着自己,不体谅下属,从而让自己品尝到苦果!


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