职场上不受待见,做到这三点,让自己强大起来

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2021年10月10日23:56:00 0 263

职场上不受待见,做到这三点,让自己强大起来

职场上,你的地位如何,是由你自己决定的。

一个不受待见的人,往往是自己太过逆来顺受,言行举止唯唯诺诺,给别人以可乘之机。

因此,改变自己要从以下几个方面着手。

01

不要诉苦。

真正的强者,都是打落牙齿和血吞。

职场上,遵从的是“丛林法则”,越是强者,越是能够拥有更多的资源和生存空间,越是弱者,越是会不断遭到排挤,立足之地岌岌可危。所以,哪怕你真的很弱,都要让自己看起来很强大。

比如,面对着小领导的故意找茬,把别人的过错推责到你身上,你很是委屈,恨不得拿个大喇叭,到处去给自己“喊冤”。真正厉害的人,则会在走出小领导办公室的时候,就已经换上了镇定自若的表情。

对于那些等着看笑话的同事,不管他们怎么样“套话”,都不泄露一个字,对于自己愤懑沮丧的心情,也以沉默代替,让时间说话,让业绩说话。最终,让别人无话可说。

一旦你任由情绪宣泄,到处诉苦,就相当于坐实了小领导给你的污蔑:“你就是一个成事不足败事有余的人”。

而其他人,哪怕有过类似的经历,也只会笑你愚蠢懦弱,笑你自掘坟墓。还暗自庆幸好在自己熬过来了。

职场上的竞争,并不会有太多表面上的撕破脸,更多的是暗地里较劲,在一次次“占下风”的情况下,让自己翻盘的唯一出路,是成为更强大的自己。与其诉苦,不如忍辱负重,绝地反击。

02

不要脸面。

职场上,别人之所以什么事情都让你去干,什么责任都往你身上推,就是看准了你是一个“老好人”:好说话、好使唤、好能干。

原本可以凭本事吃饭,却总是摆出一副“讨好人”的姿态,以此期待和大家都搞好关系。

但事实证明,你越是好说话,越是领导都还没下达指令时,就全盘考虑好了所有事情,还提前做作了相关准备,总能在最短时间内,又好又快完成任务时,就会给人造成一种假象:“你奔来就该这么能干呀。”

所以,一旦你某次开始拒绝别人,或者完成任务稍稍有滞后,就会被看作是“故意的”。

你把自己塑造成“钢铁战士”的模样,非但没有收获其他人应有的崇拜和体谅,反而让他们觉得你做任何事情都天经地义,都是理所当然。

而升职加薪的好事,自然也落不到你的头上。

真正厉害的人,早已经吃过了这样苦头。他们再也不会事事冲锋在前,而是看准领导对自己的态度,若是赏识和器重,那自然二话不说,加倍努力干活;若是轻视和利用,那就装装样子,只做好分内的事情。

一旦他人对自己“又想马儿跑又想马儿不吃草”,那就十分果断地决绝。撕破脸不代表怯懦,也不代表“不会做人”,而是亮出底线:“你们别想在我这占便宜。”

03

不要顺从。

职场上,除了工作能力突出之外,最要讲究的就是搞好人际关系,尤其是和直属上司的关系。

为此,很多人简直把自己当成了部门领导的“私人秘书”,不仅工作上的事情全盘干完,还时时处处低眉顺眼,言行举止中尽是顺从。

当然,有人运气好,遇到的领导懂得“投桃报李”,对于下属极尽提携,自己一路升迁,也连带着下属一路高歌猛进。

但更多的人,遇到的小领导,则无时无刻都在想方设法打压自己的下属,常常全盘端着下属的劳动成功,为自己脸上贴金,还要找各种理由,不断地在上级面前“告黑状”。

对此,一味地顺从,压根都不敢为自己发声的人,则会越来越被动。哪怕主要领导原本对你有不错的印象,但也禁不住你的直属上司天天在他面前给你“打小报告”,对你的印象也会彻底改变。

所以,真正厉害的人,不会任由那个不待见自己的上司恶意评价自己。他既不会当面找直属上司当面对质,也不会在主要领导面前一声不吭。

他总会高调做事,对于工作的点滴进展,不仅让同事们周知,还会让主要领导深知其中付出的辛苦和努力。

他们敢于“挑大梁”,有能力“出成绩”,也能坦然接受应有肯定和鼓励。如此一来,让那些一心想当“甩手掌柜”的小领导,也不得不收敛起自己的颐指气使。

04

结束语:

人在职场,一个敢于做自己的人,才能获得应有的尊重。

对工作竭心尽力,这是前提。

而一旦自己做到了这个前提,其他的,真的不必畏首畏尾,对于自己说过的话,做过的事,不要质疑,不要后悔,对了就是对了,错了就是错了,都没关系。

只有敢作敢当,别人也才会有所忌惮,才不会不得不服。

作者:如风似云淡。

您的幸福,我的祝福。


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