初入职场，领导的心情怎么猜？

真实事件

最近，有个乡镇公务员因为领导的一句话睡不着觉好几晚了。

事情是这样的：上级部门去乡镇考察，一个基层的选调生竭尽全力地表现自己，就是期待自己能够被领导所看重，直接调去机关部门，没想到在自己辛辛苦苦做完汇报后，身边的乡镇领导突然大义凌然地说了这样一句：

@领导

“杜XX说他要一辈子呆在我们乡镇，为老百姓做贡献！”

@杜XX

“我什么时候说过？我现在就想走，好吧！”

他到底什么意思？他想干什么？害我？！

世上应该有一门课，叫《论领导的心思有多复杂》。

对于每个有事业追求的人，对于每个初入职场如履薄冰的人，最想知道的就是领导到底喜欢什么？怎么能够博得领导的赏识？可是，领导的心思真的不是那么好猜的。就像上面咱们同学反馈的情况，如果是你，你会怎么办？究竟怎样才能真正地走进领导心里，既能很好地配合他开展工作，又能满足自己的小心思呢？

现实已经很难了，但是面试题目还不放过咱，如果遇到这样的面试题，你打算怎么回答？一起来看看吧！

# 面试试题#

小王刚入职不久，想要获得领导的认可和赞赏，老李告诉他要察言观色，老张告诉他要走进领导的心，小王一时间不知怎么做才好，请你给小王提出建议。（2021年5月29日山西省公务员晋城市面试试题）

各位热心群众，如果是你们，你们会给出什么建议呢？我们专程做了一次投票调查，到底是要察言观色，还是走进领导的心，又或是其他办法呢？

图1：来自各方的投票

此选择仅代表他们的个人想法，正如一千个人心中有一千个哈姆雷特，博得领导欢心的办法，每个人也都有自己的独家心得。那么，这道题出现在面试中，我们又该如何作答呢？

审题思路

这是一道人际关系题，不同的是，往常的人际关系题矛盾点明确，我们只需要将矛盾找出并给出解决方案。

01.小王刚入职不久，想要获得领导的认可和赞赏

对于一个职场新人，想获得领导的认可和赞赏说明小王是一个十分有上进心的年轻人，对此应该予以肯定。

02.老李告诉他要察言观色

“察言观色”这个词，很多人第一反应都会觉得这是一个贬义词。但是我们这里在理解的时候，更多要从这个词的本意去理解，即要多去观察领导，观察什么呢？这里可以是领导的工作作风。

不过，只观察没有行动，显然是不够的。所以，这里可以作为一个答题点，比如谈一下察言观色的重要性，通过和老同事交流，和领导请教去熟悉领导的工作作风等。

03.老张告诉他要走进领导的心

走进领导的心的意思就是要领会领导的要求，那么怎样做可以领会领导要求呢？这里可以作为另一个答题点，比如要有过硬的工作能力，加强和领导沟通等。

04.请你给小王提出建议

这道题的提问方式决定了我们重点是提出建议，而不需要在其他方面做过多赘述。因此我们只需要开头简单说明目的，逐条说出建议，并在每一条建议后面详细说明这样做的重要性以及该如何去做就可以。

例如，加强和领导沟通，这样才能更好地明白领导安排任务的要求，获得更好地实施效果，在日常工作中要做到常请示多汇报等。