职场:领导提拔人,不是只看“关系”和“利益”,这些才是关键

人们进入职场后,大多都希望自己能够快速晋升,在岗位上得到提拔,得到加薪。在好好完成自己的本职工作后,有这种想法是非常正确的。这种想法可以促进公司员工在工作时有很强的动力和推动力,在枯燥的工作生活中,可以给员工带来对未来的憧憬,使他们能够更努力、更高效地工作。

在职场中,升职的机会比较少,很多人在没有升职的情况下,看到别人升职,会产生这个人与领导有关系的想法。这种想法很普遍,然而,在现实生活中,这种想法是比较幼稚的,大多数公司都需要人才来经营,所以他们在选择员工晋升时都会很谨慎。领导者在选择提拔对象时,通常会选择一些符合其内心要求的人,本文将介绍符合领导者内心提拔要求的人。

一、我国职场现状

在我国有着庞大的人才市场以及就业人口,甚至还有很多人没有就业,在这样的社会前提下,我国的职场人口膨胀,在职场内,员工想要获得晋升,可谓困难重重。很多人刚进入职场的时候已经过了五关斩六将,进入职场以后,发现比自己能力强的人太多了。

当他们觉得职业晋升无望的时候,发现一些能力不如自己的人得到了晋升,得到了领导的赏识。这个时候,他们就会产生一种领导和被提拔者有关系的想法,这种想法固然没错,但他们忽略了一点,那就是领导可能在这个人身上看到了某种品质。

二、领导提拔人的考虑因素

与人际关系相比,在职场中肯定更有利于在公司中占据更高的位置,领导的提拔也必须立足于这一点。下面将说明领导提拔人的几个注意事项,希望能给职场中人带来思考和帮助。领导提拔人的首要因素必须是他能带领整个团队创造更多的价值。

为公司实地做出贡献的人往往更容易被提拔,在职场中,工作是根本,如果一个员工连自己的工作都完成不了,还想着提拔,那简直是痴人说梦。由此可见,想要在职场中得到晋升,最重要的一点就是要认真完成自己的工作。

第二点是维持职场关系的平衡,在职场中,有些人会离开就会有新人填补,假设在第一个月就把新人提拔起来,那么在公司工作了很久的老员工就会产生不服气的心理,这也会让被提拔的新人没有办法打压手下的员工,从而造成职场失误和效率低下。而选择资历较老的员工作为晋升对象,不仅可以阻挡悠悠众口还可以为底下的员工提供更好的工作经验,可以说是一举两得。

第三点是利益的控制,众所周知,在股份有限公司中,持股越多话语权越大,在职场中也是如此。利益的控制在职场中非常重要,在当今经济高速发展的时代,利益更容易驱使人做坏事,为了防止这种情况,领导会观察底下的员工,避免一家独大。

第四点是个人能力,在职场中,归根结底,对你能否升职影响最大的还是你的个人能力,中国有句古话。"是金子总会发光的"。在职场上,能否有效地获得整体利益,也是领导考虑是否给你晋升机会的关键因素。因此,在平时工作中,努力认真地完成工作,积极创新,发挥自己的能力,让大家认可你的能力,也能使你在整个公司积累晋升机会。

第五点是资历是否成熟,"好钢用在刀刃上",把人才放到最适合他们的地方,让他们更好地发挥作用,你是否具备这类工作方面的资历,也会影响领导对你的考核。

最后就是你是否能得到领导的赏识。在现实工作中,两个人的能力和资历都是一样的,但当晋升机会只有一个时,在领导心目中形象较好的人往往会得到晋升的机会。通过以上几点的讨论,我们应该明白,在职场中,首先要认真完成工作,其次要保持一定的良好人际关系,在做好自己的前提下,不要危害他人的利益。

三、认为职场晋升靠关系的错误讨论

职场上的升职加薪竞争,就像战场上的真刀真枪。很多人不成功,就怀疑对手与领导有关系。职场上固然有不公平的因素,但大多数人都是凭着自己的真实能力进入职场,得到工作,得到晋升,公司的领导也不会为了自己的私欲,而置公司的前途和发展于不顾。

结语

在职场中,很多人为了得到那仅有的一个升职加薪名额而弄虚作假,败坏他人名声,这种在危害他人利益的基础上谋取利益的方式是完全不可取的,也是一些公司员工的想法。在职场上,能得到提拔的员工都是和领导有关系的人,这种思想也是很不成熟的。

我们要认识到,为公司的集体获取利益是核心。因此,那些有能力、有责任心,认真做好工作,能给整个公司集体带来利益的人,才是领导首先考虑提拔的对象。此外,资历较老、在公司有较高话语权的人也有可能被选为晋升对象。在想获得晋升之前,首先要保证自己工作的有效完成,与其抱怨关系不公,不如努力提高自己,提升能力。

另外,在职场和社会生活中,细节决定成败,需要口才、眼光和格局策略。

有了好的口才,就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来,这样就能维护双方的感情,增加谈判成功的概率。

有了眼界,就能发现事物的风向,找到破解的关键,事半功倍。

而格局和策略,让你走正道,获得别人的信任,谋事在人,成事在天。

学校老师负责传授知识,父母负责你的起居饮食,这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得,然而社会上形形色色的人和大大小小的坑,一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。


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