混迹职场,城府深的人一般都有这三种表现,越早知道越好

最近朋友总是说他们单位那些人城府很深,感觉自己就像一个“职场白痴”,稍不留神就可能掉进陷阱。受到他的影响,也用心地观察了身边的人,发现确实有些人“演技”很高超。

那些当面一套背后一套的人,并不是真正的有城府,而是那些既达到了自己目的,又不会让人反感,而且还能对这类人产生好感,这才是真正的高手。

也许你就是这样的人,或者你身边就有这样的人,至于是否深交,那就是仁者见仁智者见智,但确实可以从这些行为中做出判断这类人心性。

一、口惠而实不至

俗话说,哄死人不偿命。说白了,就是说好听话,嘴够甜。顺耳的话大家都爱听,往往一句夸赞直击内心,让别人感觉到心情愉快。

城府深的人,总能直击人心,产生共鸣,说别人喜欢听的话,自己又没有任何损失,还能让大家保持一种愉快状态交谈何乐而不为?

混迹职场有多少事情是说到就一定做到的情况呢?领导给下属“画饼”为了让下属更加卖力,而下属给领导“画饼”,是为了获得更多的机会,同事之间的“画饼”有多少客观情况存在的不允许?但是听在别人耳中却很舒服。

只要不是承诺,说别人喜欢听的话,往往能够较为顺利达成自己的目标,能够快乐的工作,愉快的合作,减少因为直来直去而产生矛盾,导致的内耗。以目标为导向,轻松快乐的达成目标为行为准则。

二、注重自身细节

城府深的人,一般都很注重细节,尤其是对自身的行为,多想一层,就会多规范自己一些,哪怕偶尔的情绪发泄,都是有其目的性。

不难发现很多事情,越是大的事情,大家越能够达成一致,因为职场人对事情都会有自己的基本判断,往往是那些细枝末节的小事,提出来感觉小题大做,但不说的话,又觉得心里扎根刺。

就像两口子对于买车、买房、孝敬父母这些事情都能保持一致,但是对于做家务,甚至是说话时的态度都会发生争吵一样,这些事情虽不是大事,但是却总是让人心里不痛快。

可是身在职场,同事不是家人,面对小问题都会藏在自己心里,随着这些小事情的积累逐渐在心中就形成了隔阂。

所以说,城府深的人,都很注重自身细节的问题,不会因小失大。哪怕给人刻板的印象,也不会因为不注重细节而导致小问题积累成大问题。

三、说话办事有分寸

无论在职场,还是生活中,我们最难把握的就是“度”。比如,说话要留余地,做事要有退路等等,这些都是强调了一个“度”的问题。

该说的时候不打退堂鼓,该做的时候不偷奸耍滑。有些人私下说话滔滔不绝,但是关键时候让他说几句,就结结巴巴。

那些城府深的,平时说话诙谐幽默,偶尔还会自嘲,自黑,关键时候说话能够抓住重点,有自己的思想。这些人在平时思考积累,而不是抖机灵,刷存在感。

做事中更是如此,要么不做,要做必然是深思熟虑后的雷霆手段,而且总是做一步想三步,给自己留退路,给别人出路。哪怕是竞争关系,也会让别人感觉到输得不冤。

写在最后

城府深给人的第一感觉是“有心机”,似乎是贬义词,事实上,城府深的给人从来都是阳光灿烂,豁达的人,真正城府深的给人的感觉一定是找不出毛病,说不出问题。有种英雄惜英雄的感觉,而不是击败了对手,让对手记恨在心,能做到这些人,才是真正城府深的人。


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