工作能力很强的人，都离不开这几点共同特征：
一、超强的专注力，保障他们在工作、学习、研究时不被外力所扰
专注力非常重要，是一个人能否深度工作的核心要素。
同样的一群人在公司里，大家都在工作，但有的人时不时就会跟旁边的同事聊几句，还有的人时不时就会拿起旁边的手机看看是否有新的信息。
在这样的外力干扰之下，试问，如何能够保持较高的工作效率和学习效率？
什么是专注力？专注力就是你能够用最短的时间，沉迷于做某件事情。在心理学上，我们也把这叫做心流体验。
举个例子，有的人去网吧玩游戏，不知不觉一天就过去了，但让你工作一天，你就会觉得度日如年，时间过得很慢。
当你在网吧玩游戏的时候，你陷入的是心流体验，你付出了超强的专注力，专注在游戏本身。但当你在工作学习的时候，总是会受到外界的干扰，手机、同事、家人等等，都会让你顾左右而言他，没有心思学习工作。
久而久之，你与别人的差距就慢慢显现出来了。
很多人都听说过一万小时理论，大意是我们想要在某个行业内有所建树，至少需要一万小时的工作时间和经验。
不过时间虽然很重要，但利用时间的效率同样也很重要。于是还有一本书叫做《刻意练习》，讲的就是我们在工作中的刻意练习，有意识地工作，远比只知道工作更重要。
换句话说，大家都在工作，但你一会儿看看手机，一会儿看看同事，一会儿看看美女，如何比得上别人一门心思专注在工作本身上？
在这个碎片化时代，信息干扰越来越厉害，不同的人往往都会受到不同程度的信息干扰。越是这样，专注能力越强的人就越稀缺，也就越能占得先机，学习和工作，不仅仅是表面上的做样子，更是对于效率的比拼。
唯有深度工作，才能洞悉工作的本质，成为高手。
而超强的专注力，则是深度工作的必备要素。
二、自律，是秩序的前提
工作能力很强的人，必然都拥有极强的秩序感。
几点上床睡觉、几点起床、几点上班、什么时候学习、什么时候吃饭，这些每天雷打不动的秩序感，往往是一个人工作能力很强的特征。
很多人会觉得好奇，秩序为什么是一个人工作能力很强的特征呢？
我身边有很多牛人，当我研究他们的本质时我发现，他们有一个显著的共同点：对于确定性的追求。
未来最大的特性是不确定性，我们不知道什么时候公司倒闭，不知道什么时候业务不能盈利，也不知道什么下一个客户在哪里。
不确定性是非常可怕的。而真正的牛人，就是在不确定性中找到确定性，从而让自己的目标和计划完美落实。
过去我认为，自律是想让自己变得更好的一种体现。
这种说法也许对，但还不够本质。自律，所要追求的其实是每天的确定性，而这种每天的确定性，从长远来看，就是未来的确定性。
这么说可能有点复杂。我们举个例子：
假设我每天雷打不动晚上学习两个小时，五年后，我是不是就可以成为某领域内的专家呢？十年后，我是不是就可以成为该领域内的大拿呢？
而自律所带给我们的，其实就是确定性。
追求自律，就是追求秩序感，而秩序感，恰恰就是确定性。
把一件事坚持做，重复做，这就是自律，这就是秩序。而这，也是一个人工作能力很强的特征。
工作能力强，就必然代表着这个人具备举一反三的能力，具备不断向下探索的能力，具备专业领域内的专业知识。
而这些，都需要背后极其强大的自律去支撑，按时学习、定点工作复盘，这些秩序感日积月累，最终才长成参天大树，成为该领域内的牛人。
三、自信开放的心态，是更进一步的前提
在这个资讯爆炸的时代，几乎任何知识你都可以通过手机去学习，这极大降低了知识的门槛，大量的人涌入其中学习知识。
不过学习知识是一回事，同时我们也需要避免陷入知识的诅咒。
即固有思维的僵化，导致了我们在业务和专业能力上停步不前。
知识有可能给我们带来优越感，带来专业能力上的精进，但知识也有可能导致我们陷入闭塞、盲从，天真地认为自己所掌握的就一定是真理。
其实随着时代的进步，知识的更新换代速度也越来越快，正因如此，我们才需要有自信开放的心态。
拥抱新知，拥抱一些新鲜的事物，不盲从，不陷入思维的僵化，认知需要不断迭代，业务能力才能不断精进。
学习没有捷径可走，我们只能脚踏实地，一步一个脚印，向着高手前进。过往的经验可以让我们少走弯路，但却无法让我们走捷径。
一口吃不了胖子，想要成为行业内的高手，成为工作能力很强的人，你首先就需要“一万小时”的工作经验，同时还要具备心流体验，提高学习工作的效率，超强的专注力之下，你还需要自律和秩序感，你才能够成为参天大树。
最重要的是，在学习的道路上，你还需要保持自信开放的心态，不陷入固有思维，不陷入信息茧房。如此，才能够在职场中越走越远，越走越高！
没有天生的高手，只有后天通过努力和方法成为高手的人。
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