职场高手都具备的三个特征,想不“出头”都难,大多数人都忽略了

混迹职场,谁不想出人头地?可是人心莫测,复杂多变的职场,想要出人头地还真不是容易的事情,大多数人做到了第一点,却没有了后续,所以就形成了混时间不短,可回头时才发现,其实自己好像拥有的并没有付出的多。

职场规则综合交错,不仅有凭借关系的,还有凭借专业技能,等等,可是还有这么一类职场高手,凭借着处事的原则,让自己在职场中占有一席之地。

这类职场高手有大多数都具备以下三个特征:

特征一:遇事时懂忍

职场中,不会事事如意,总会经历挫折,打击才能逐渐成长,甚至是有些事情只是因为自己幼稚造成了,这时人的本性就展现出来了,每个人都会站在自己的角度去思考问题。

如果在遇到不如意的地方,就选择爆发,那么对不起,你与职场高手无缘,除非你有让人畏惧的背景,否则就必须要选择忍。

忍不是软弱,而是一种姿态,先要学会忍,接受那些自己看不惯的事情,改变非黑即白,非对即错的想法,真实的社会是无黑无白,各种颜色的交织,所谓的对错,只是胜利者口中的对错。

所以,遇到事情时,先学会忍,只有沉得住气,才能成就事情。而不是一点小事就爆发,先忍,再观察,然后才要有行动。那些遇事就着急上火的人,哪怕赢了,也只是暂时的,吃亏是迟早的事。那些懂得隐忍的人,才具备成为高手的资格。

特征二:做事时能狠

大多数人能做到忍,但是不一定所有人都能做到狠。竞争是职场的主旋律,职位竞争、有利资源的竞争、名誉、荣誉、机会等等,一旦你手软了,那么这些可能就会落到别人手中。

在竞争中要么不做,要做就一定要狠,先声夺人,出手就狠,畏手畏脚、前怕狼后怕虎,只能给对手留有余地,而资源就那么多,别人拿到了,就没你的份。就像周立波曾说:要么忍,要么狠,要么滚。

当然这个“狠”字还有另一层含义,对手面前要狠,更要对自己够狠,对别人狠不是本事,对自己狠才是依仗。做事时,遇到困难就给自己找借口,把借口当成理由,根本无法给自己撑起一片天。

一件事要做只有一个理由,那就是要做成,而不做的理由却很多,今天不舒服,明天没休息好,千万的“借口”都不如真正的去做一件事。

所以说,对“敌人”要狠,对自己更要“狠”,不是狠人,就别再想着出人头地,看那些站在顶端的人,无论对“敌人”还是对自己,哪个不是狠人呢?

特征三:善后事能稳

人们常说:“打人一拳,就要防人一脚。”不仅要懂得隐忍,出手要狠,更重要的是能够善后处理得够稳。

职场中经常能遇到,看似已经胜出,但是由于善后事情没有处理好,而前功尽弃,这类事情太正常了。所以人们常说:“不到最后,根本不知道谁是赢家。”

这就像考试一样,已经写出了完美答卷,但是最后没有写名字,或者是收拾桌面的时候,把墨水洒在卷子上,最终不一定能胜出。

当然,不是所有的事情都能尽如人意,但是善后事能处理的稳重妥当,无形中也是在成功路上向前推进。

千万别忽略善后事,这些事情极少能帮助自己出人头地,但是处理不好,绝对会把自己拉入泥潭,很多人赢了当下,不懂善后,最终赢了之后也是惨胜。所以,处理善后事情,一定不能马虎敷衍,这是大多数人都容易忽略的事情。

写在最后

职场高手就像一个捕猎老手,懂得隐忍,暗处观察,时机一旦成熟,出手绝不留情,不仅对“敌人”,更是对自己,够狠才能成功,在把善后事完全处理妥当之后,才是享受胜利果实的时候。很多人,能做到第一点“忍”,但是“狠”不一定是每个人能做到,还有很多人最容易忽略的就是善后的“稳”。希望能对你有帮助,在成功路上走得更远。


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