老话说：“精诚所至，金石为开。”很多职场打工人以此奉为处理人际关系的圭臬，固执地以为：“只要我对别人好，别人终究会对我好。”
这种心态一旦暴露，就相当于给了大家一个 "欺负 "你的通行证。如果你不长眼，就容易被人算计，甚至被排挤出局。
和同事相处，要做到以下几点，才能不让自己吃亏，才能稳住阵脚。
一、和所有人保持不远不近的距离。
人们之所以对初次见面的人彬彬有礼，其根本原因在于神秘感：不能从三言两语中，摸透对方的真实意图，更无从得知对方是否有大头。
一旦摸清了对方的底细，很多 "势利眼 "马上就摆出了架势：比自己强的人，往往依附于弱者，极力压制。
而那些素质很低的人，整天围着一个个兢兢业业、勤勤恳恳的人转，无形中就会对他们造成威胁。
你越是出类拔萃，越是体现出他们的没文化和无能，他们就会想方设法往你身上泼脏水，贴上各种负面标签。
因此，你千万不要看到有人和蔼可亲、平易近人，以 "小辈 "的身份出现，他们会很友好地给你指点一些技巧。
其实，他们每个人都在等着看你的笑话。一旦你不知道，傻乎乎地跟大家套近乎，试图融入一个小圈子，简直是自己在 "挖坑"。他们很快就会发现，你已经没有价值了，所以，谁也不会好好看你一眼的。
二、说话要“软”，做事要“硬”。
在工作场所，同事们很少当众撕破脸，即使他们清楚地知道对方一直在用大量的肮脏话来抹黑自己。每个人都会尽力说些冠冕堂皇的客套话，以显得大度。
领导干部要想 "整顿 "一个人，最常用的方法就是先激怒他，然后再上纲上线，用白纸黑字的制度来惩罚他。
这一招，叫做 "欲加之罪，何患无辞"。
因此，聪明的职场人士，千万不要 "争高斗低"。只要对方一开口，你就能明白他们的真实意图。
面对推诿工作也好，推卸责任也好，他们都不会一针见血，直接揭穿对方无处藏身的 "恶意"。相反，措辞中肯，不带感情色彩，话语柔和，却很清晰。这种礼貌性的拒绝，既不生气，又摆出一副和颜悦色的样子，让有意挑衅的人，如拳头打在棉花上，毫无反弹之力。想找茬也找不到破绽。
言语上的 "温和"，并不意味着行动上的懦弱。坚定不移地做正确的事，不被别人左右，只要你做得好，就等于把底线和态度交给大家，谁也不敢再犯错。
三、不评论任何人。
在工作场所，没有不透风的墙，没有不公开的秘密。
在工作场所，人们不可避免地会在背后受到评判。而且，人们工作得越多，受到的评判就越多。当你不能驾轻就熟，与周围人的能力水平差不多时，你稍稍比别人强一点，就会引发 "群嘲"，被当作 "公敌"，受到他们的一致排挤。
因此，你必须注意维护与群众的关系。取胜的秘诀是不评论任何人。
首要的规则是不要对他人的工作以外的事情发表任何评论。例如，如果一个同事离婚了，大家都在嘀咕，猜测他为什么离婚。很快就会有人结合他平时在职场上比较严肃的倾向，得出他是 "大男子主义 "或 "暴力 "的结论，使未经证实的情况看起来像真的一样。
这种个性化的评价一旦传到当事人的耳朵里，即使你们平时关系很好，他也会觉得这是一种极大的诽谤。
第二件事是不要评价别人的工作。无论是工作态度、工作方法，还是工作成效，都有自己的评价体系在里面：做多做少不一样，做得好和做得不好也会有区别。如果领导视而不见，对这些不闻不问，那就一笔糊涂账，让他成为一笔糊涂账吧。
不是每个人都会对自己的工作保持敬畏之心，更不会像你一样尽心尽力。但人家领导就是有办法处理，不做事也能评上先进。
所以，看不惯的人，看不惯的事，都当做笑话，不要放在心上，更不要义愤填膺，批评那些假大空。
你说好话，别人可能认为理所当然，但你一不满意，也许就得罪了一帮人，人家联合起来对付你，你就会意识到自己没守住嘴。
结束语：
在工作场所的人，不必把同事当作朋友。
既然是竞争对手，他们会在各自的轨道上，凭实力说话。至于其他的一切，都只是看起来很好。
认清了这个残酷的现实，你就会明白，强大自我，是立足于职场的不二法门。而在此基础上，不卑不亢，不争不抢，与同事和睦相处，就不会被人轻视，也不会处处吃亏。
牛羊的善良只会被当作软弱，狮子的善良才会被称赞。
所以，努力让自己成为一个“狮子”一样的人吧。
想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。
另外，在职场和社会生活中，光有心机是不够的，还需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
学校老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
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