听起来像公务员，其实只是“临时工”的3个岗位，考生不要踩坑
根据统计，2023年的报考公务员的考生数量，已经达到457万人的竞争压力，相当于千万人去争夺一个岗位，仅有1%~3%左右的学生才可以成功上岸。
大学生毕业证书含金量渐渐贬值，为了能够找到一份稳定的工作岗位，学生只能够不断提高个人学历证明在教育政策不断普及的当今学生，进入到提速阶段，高等教育成功发展，也为大学生的毕业人数翻倍增长而带来的推动的作用。
在应届毕业生总毕业人数已经超过1,100万人的同时，社会各行各业人才达到饱和状态之下，大学生的就业难题也愈发贬值，为了能够找到一份理想的工作岗位，学生只能提高参加研究生考试或者专升本考试。
在社会各行各业动荡不稳定的前提条件之下，大学生落实能够成功进入我国公务员岗位，那么对于学生未来的发展可以带来极大的保障，一般不会出现被辞退的风险，毕竟家中的长辈也对于公务员有着高度的认可薪资福利待遇，会跟随工龄的增长而水涨船高。
公务员要比基层事业编制岗位在社会上的地位更加稳定且尊重，任谁都不会拒绝，放在自己眼前上岸的几率，但各地城市之间的公务员竞争需要凭借本事与真实力，脱颖而出，成功上岸的考生寥寥无几，尤其是聘用制合同后，学生在报考时必须要擦亮双眼。
听起来像公务员，其实只是“临时工”的3个岗位，考生不要踩坑
说到铁饭碗工作岗位，大家第1个想到的是国有企业事业编制以及公务员岗位，实则除了这些单位以外，还包括一部分外资企业中铁局招聘，国家电网等等，这些企业所发放的薪资福利待遇并不比公务员岗位差，但部分也是聘用制合同工。
公务员岗位的竞争压力要比国有企业更大，社会认可程度更高，在数据上的统计得知，2023年度各地省市总省考报名人数远远超过536万人的竞争，要比之前同比增长了5.3%。
我在相关教育厅与人力资源部门，为了能够全力缓解大学生的就业压力，对我国公务员岗位下发扩招政策，但由于岗位名额有限，在报名考试的学生必须要全面提高自己的文化课成绩以及综合实力。
公务员岗位的重要程度有目共睹，学生在报考时要注意分辨部分聘用制合同工，作为基层事业编制岗位以及乡镇基层公务员的临时工学生在报考时工作的稳定性并不佳。
第1个岗位：协警岗位
大家一听说到协警岗位，原本以为是基层公务员，制度实则在我国先进岗位，大多数是由第三方劳务派遣公司聘用的临时工，在正式警察或者辅警的带领之下完成相关的治安工作以及基层工作，辅警在正式警察带领之下，作为合同工有着独立执法权，然而协警岗位却没有。
辅警是作为公安机关直接招聘，签订三~5年的劳动合同，协警岗位的签订协议平均在3~6个月左右，作为临时工的一种也并不是由公安机关直接招聘而来，学生面临着失业的风险。
第2个岗位：社区工作者或大学村官
在当前基层工作者社区岗位以及大学村官成为大多数双非本科院校以及专科毕业学生找工作的根本来源，大多数人则是认为大学村官中是公务员，具有较高的社会地位，实则没有编制体系，并且在农村或者乡镇地区工作，工作环境较为艰苦，薪资福利待遇平均不得超过3000元的标准。
在各地省市所下发的大学村官，基本上是来自于定制合同工或临时工，在此其中也包括社区工作者，没有正规编制体系，随时面临这被辞退的风险，薪资福利待遇也不高。
第3个岗位：法检书记
在我国基层事业编制岗位调整为聘用制合同工书记员，一开始是拥有正规编制体系，但并不代表着是公务员阶段，更改为聘用制合同工，以后要加强各地省市质监书记员的工作制度，并且补发绩效奖金与年终奖，确保员工在岗期间的工作积极性有效提高。
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