一、突出三能力
【1】突出替领导办事的能力——注意这个“替”字，如果显示你自己为自己办事的能力，那领导对你就不会太感兴趣，必须通过你的这个“替”字，把领导的办事能力给表现出来，你是领导真正需要的，所以，你必须做好始终在领导背后的准备。
【2】突出躲避麻烦的能力——注意这个“躲”字，比如领导接受公司老板的一项任务，这个任务是领导非常不愿意接受的，但领导不能拒绝，只能硬着头皮接受，这个时候你就要帮领导躲这个麻烦事。说白了，你亲自出马，把领导的意思清晰的表达给老板，当然你也可以根据老板的情况，采取别的办法，类似的躲的能力是你和领导相处的必修课。
【3】突出你帮领导分身的能力——所谓分身的能力，就是你必须得懂领导的需求。试想一下，领导最大的需求是什么？就是分身，一天面对各种各样的事情，领导必须学会分身，如果你能担当这个分身的角色，把很多事情的处理转到你这儿来，是不是你被提拔晋升的机率就大大的增加了。
二、隐藏三目的
【1】替代的目的要隐藏——不管你如何替领导办事，千万不可露出你替代领导的意思，所有的事情必须在领导的控制之下进行，并高频次的与领导进行沟通汇报，要不然你可能成为牺牲品，你懂的。
【2】超越的目的要隐藏——相信大家跟随领导办事也好，学习也好，最终的目的肯定是超过领导的，但在没有超过之前，不要有任何优于领导的想法和行为，事事低调一点。总之，要比领导在态度上善一点，在姿态上低一点，在能力上弱一点，让领导觉得你没有超过他的意思。
【3】与同事竞争的目的要隐藏——虽然领导心里面也清楚，你替领导办事，与领导处关系都是想和同事竞争，让领导偏向于你，越是这样，越要隐藏这个目的，甚至可以委屈一点让着同事。你越让，领导对你越刮目相看，你最终获得晋升的机率越大。
（完）
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